篇一：开展廉洁风险防控情况报告
廉政风险防控工作情况报告
一、落实制度，增强员工廉政建设、保密工作的责任感。
公共资源交易涉及一定的工作秘密，做好廉政建设和保密工作是交易公平公正的重要保证。按照党风廉政责任制和保密工作制度的要求，交易中心严格落实廉政和保密工作岗位责任制，组织工作人员签订廉政责任书和保密责任书，明确工作人员的廉政和保密责任，增强了工作人员对廉政建设和保密工作的责任感。
二、合理设岗，实行内部层级监管、互相制衡的廉政风险防控机制。
由于公共资源交易是一个风险性极高的特殊行业，它涉及的利益面广，长期以来都是社会关注的热点和党风廉政建设工作的重点。因此，交易中心在优化业务工作流程、落实工作职责的同时，特别注重加强制度建设，通过制度来规范交易行为，确保了交易的公开、公平、公正，从源头上防止腐败现象发生，实现公共资源交易科学化。一是加强业务流程的层级审核、审批把关；二是实行敏感、重点岗位定期轮岗制度；三是对于特殊岗位设立专人专岗制度，如采购文件发放及专家抽取等岗位实行专人专岗；四是实行操作流程的分段式管理，把采购项目交易实施过程的重要环节分段流水作业完成；五是实行专家管理工作两分离。
1.将专家日常管理工作与业务部门分离；
2.将专家库日常维护与抽取工作分离，抽取工作实行a、b角色制度。从而，最大限度地压缩交易工作中发生腐败和泄密的空间。
三、精心组织，开展内容丰富、形式多样的纪律教育学习活动。
纪律教育是交易中心的常态工作，它不仅是交易中心每个工作人员的必修课，更是必须修好的一课。为加强纪律教育工作，交易中心按照市纪委和上级部门要求，结合工作实际，精心部署，积极开展纪律教育学习月活动。一是召开全体工作人员学习动员会；二是发放纪律教育学习材料；三是制作纪律教育专题墙报；四是积极开展整治庸懒散奢等不良风气工作；五是学习党内法规和十八大党章；六是参观廉洁*文化作品展览；七是组织参观省反腐倡廉教育基地。通过开展纪律教育学习月活动，进一步完善了内部管理制度，堵塞了可能产生腐败的工作环节上的漏洞，强化了为民服务的公仆意识，使依法阳光交易，廉洁高效服务的质量方针得到进一步落实，确保队伍平安、交易守法、服务优质，促进公共资源交易市场的健康发展。
四、科技支撑，构建统一规范、公开高效的交易平台。
交易中心从组建开始就确立了以实行公共资源交易电子监
察为推手，依托信息技术，构建交易服务平台，通过交易服务平台实现对全市公共资源交易活动的规范化管理的工作思路，着力构建*市公共资源交易一体化服务平台。一体化服务平台是采用先进的信息技术和行政管理理念，从招标采购的立项审批开始，到标后合同执行情况跟踪、评价等为止，上联行业主管部门和行政监察部门，下延区、镇公共资源交易平台。逐步实现全市公共资源交易统一执行一个规则，统一执行一个服务标准，统一使用一个电子交易平台，统一实行实时电子监察监管。
2012年初，覆盖全市公共资源交易各方、交易各环节的*市公共资源交易一体化服务平台全面启动，并分三期进行。一期建设顺利通过专家验收，主要实现了各业务交易在同一平台上运行，已经开始向各区逐步推广使用；二期在今年2013年初启动，目前系统正在试运行，建成后将全面实现各类业务的网上交易。2013年公共资源交易事项已作为社会办事类事项统一纳入到*市网上办事大厅中。
内容总结
（1）廉政风险防控工作情况报告
一、落实制度，增强员工廉政建设、保密工作的责任感
（2）公共资源交易涉及一定的工作秘密，做好廉政建设和保密工作是交易公平公正的重要保证
（3）二、合理设岗，实行内部层级监管、互相制衡的廉政风险防控机制
（4）三、精心组织，开展内容丰富、形式多样的纪律教育学习活动
（5）四、科技支撑，构建统一规范、公开高效的交易平台
篇二：开展廉洁风险防控情况报告
关于廉政风险防控工作情况报告
为认真贯彻中央和XXX党组关于开展廉政风险防控工作的部署，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，构建监管严密、制约有效的廉政风险防控格局，根据《XXX廉政风险防控工作实施方案》，我XXX严格落实各项要求，认真组织开展廉政风险防控工作。
一、广泛宣传，深入动员，营造良好氛围
根据XXX党组的通知精神和XXX机关党委的具体要求，XXX于2011年11月15日召开XXX常务会议，传达学习XXX在XXX廉政风险防控工作动员大会上的讲话及相关文件，XXX任就XXX廉政风险防控工作进行了动员和部署，XXX领导班子成员及各处负责人参加会议。会后，为做到廉政风险防控工作全员覆盖，中心召开全体职工大会，组织学习XXX讲话及XXX相关文件，传达XXX常务会议精神，进一步统一思想，提高职工对开展廉政风险防控工作重要意义的认识，切实增强职工参与的自觉性和主动性，确保“人人知晓、人人参与”。
二、加强领导，制定措施，确保工作成效
在广泛宣传动员的基础上，研究制定并向XXX机关党委上报了《XXX廉政风险防控工作实施细则》，明确了开展对象、工作目标、工作步骤及措施、工作要求等，成立了以XXX副主任为组长的廉政风险防控工作领导小组，切实加强对廉政风险防控工作的领导，确保各项工作措施落到实处。2012年2月8日，XXX副主任主持召开XXX党支部委员扩大会议，讲评前一阶段支部党建工作，并对2012年党建工作做出部署，特别强调要认真抓好创先争优“双定双诺”活动和廉政风险防控工作。会议还以综合处为例，对如何开展廉政风险排查进行了示范讲解，对于廉政风险的类型、表现形式以及如何查找风险点等进行了说明。
三、明确责任，强化监督，推进工作落实
XXX领导班子成员和各处负责人严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管工作范围内的廉政风险防控管理，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。XXX廉政风险防控工作领导小组认真履行组织协调和监督检查职责，加强督促，确保各阶段工作任务落到实处、取得实效。
2011年12月至2012年1月，XXX对单位、岗位和人员的职责权力进行全面梳理，开具“清单”，并以框架图的方式直观展示岗位设置情况。在此基础上，列出行政权力和2重要业务事项目录。共梳理出工作职责67项，列出涉及廉政风险的行政权力和重要业务事项27项。
四、总结经验，突出重点，把握关键环节
总结以往违纪违规问题的特点和规律，认真汲取经验教训，结合审计提出的项目资金管理和群众反映突出的人事及财务管理等问题，突出抓好重大事项、重点岗位、重点人员和重要环节的风险排查工作，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面，认真查找可能发生腐败行为的风险点。在方法上采取岗位自查、领导把关、小组审定，通过自己找、群众帮、领导点、组织审的方式，经过自下而上和自上而下反复查找，共查找出可能发生腐败行为的风险点86处，并绘制了行政权力和重要业务事项风险点分布图，清晰直观地反映了风险分布情况。对排查到的廉政风险点，逐一确定风险等级，共确定二级风险点55处，三级风险点31处。其中对于易发生腐败问题的涉及人、财、物等风险事项，风险等级列为较高的二级，重点进行防控。
五、健全制度，源头治理，构建长效机制
根据排查到的廉政风险点，有针对性地提出防范控制风险的具体措施和XXX法共114条，填写了廉政风险及防控措施一览表，经XXX廉政风险防控工作领导小组审核后，汇总形成了《XXX廉政风险防控工作手册》，经广泛征求意见、3修订后正式印发人手一册，要求每名干部职工都要严格执行手册规定，在做好业务工作的同时，居安思危，警钟长鸣，结合岗位和职责特点抓好廉政风险防控工作，落实每一项防控措施。
为了构建廉政风险防控管理长效机制，推进党风廉政建设的科学发展，逐步实现廉政建设的制度化、规范化、标准化，从源头上预防腐败发生，2011年以来，中心修订完善了《会议制度》、《财务管理XXX法》等10项规章制度，针对领导班子在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用方面存在的廉政风险，专门做出规定：凡涉及“四大”事项，必须经主任XXX公会议集体研究决定，坚决杜绝一言堂。此外，新制定了《固定资产管理XXX法》、《捐赠资金管理XXX法》、《项目经费管理XXX法》等8项规章制度，并于2012年3月汇总印发了《XXX规章制度汇编》，干部职工人手一册，做到各项工作有章可循，有力推动了廉政风险防控长效机制建设。
六、联系实际，做好结合，促进业务工作
我们在抓廉政风险防控工作过程中，注重联系实际，做好结合，创新和丰富了廉政风险防控的内容。一是与“创先争优”活动相结合，要求党员在廉政风险防控管理工作中起到模范带头作用。二是与业务工作相结合，让干部职工知道4在实际工作中,尤其在行使工作权力时哪些环节上容易出现廉政问题,针对存在的问题，建立行之有效的防范措施。
通过开展廉政风险防控工作，干部职工对于党风廉政建设重要性的认识明显增强，防范廉政风险的意识普遍提高，做好业务工作的决心更加坚定。一是干部履职尽责的主动性明显提高。干部职工普遍达成了只有认真履职尽责，才能防范和化解风险的共识，廉洁从政，切实履行岗位职责成为大家的自觉行为。二是制度建设进一步加强。惩治和预防腐败体系进一步完善，廉政建设的深度和广度有了明显的拓展，对业务工作的促进和保障作用得到进一步发挥。三是管理科学化水平进一步提高。通过梳理职权，明晰了职能职责，为查找岗位风险点奠定了基础，也使权力运行更加公开透明，便于阳光操作和群众监管，工作向科学化管理迈进了一步。
在取得明显成效的同时，这项工作也还存在一些问题：一是个别工作流程梳理得还不够细致，与业务工作实际还有少部分脱节，存在“两张皮”现象；二是少部分防控措施针对性不强，需要进一步加强。
今后，XXX将继续坚持“一手抓廉政建设，一手抓业务工作”，“两手抓、两手都要硬”的方针，抓好廉政风险防控工作手册的贯彻落实，对于存在的问题，认真加以整改。同时，加强政策法规的学习和宣传，引导和推动干部职工特别5是党员领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风。不断提高中心制度化、规范化管理水平，实现教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局，全面推动廉政建设和业务工作和谐发展，圆满完成好XXX党组赋予的各项任务。
篇三：开展廉洁风险防控情况报告
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导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。以下是?忧考整理的2021廉洁风险防控情况报告，欢迎阅读！1.2021廉洁风险防控情况报告 为了加强党风廉政建设和反腐?作，积极探索从源头上预防腐
败的有效途径，我局按照市纪委廉政风险防控?作总体部署和实施?案的总体要求，切实担负起履?党风廉政建设和反腐?作主体责任，把廉政风险防控?作列?重要议事?程，认真组织实施。以加强党性修养和作风建设为重点，全?深化廉政风险防控管理?作，有效提?预防腐败?作的能?和?平。 ?、统?认识，加强领导 按照“谁主管谁负责”和廉政风险等级的分级管理、分级负责的原则，做到主要领导要亲?抓负总责，分管领导分?落实，责任到?并抓好每个阶段的具体?作落实。 ?是认真贯彻落实市纪委、监察局《关于加强廉政风险防控?作的意见》和有关会议精神的部署要求，召开会议进?研究和?作安排。 ?是统?思想，明确责任和?标，切实增强履?主体责任的?觉性和主动性，明确了坚持不懈抓好作风建设、科学有效预防和惩治腐
败以及加强组织领导等任务要求。局主要负责?认真履?党风廉政建设和反腐?作主体责任，领导班?成员根据?作分?，严格落实?岗双责要求，切实担负职责范围内的党风廉政建设主体责任。 ?、以党风廉政风险防控?作为主线，抓好审计项??作 我局在市委、市政府及市纪委的领导下，认真贯彻廉政建设?作等各项会议精神，紧紧围绕审计?作的重点、全市经济社会发展的中??作，认真履?审计监督职责，??抓审计业务，??抓廉政建设，把廉政建设贯穿于审计业务?作之中有?地促进了廉政建设?作的开展。 （?）积极组织开展廉政风险防控?作 结合审计?作实际，突出今年审计重点，加强对各项资?使?情况的管理和监督，加强对重?领域、重?项?、重要资?的审计监督。经济责任审计?作是我局承担的主要?作之?，我局近年来积极探索在任期经济责任审计?作任务重、?作?员少、时间要求紧的现状下的审计监督模式，加强对任中?部廉洁勤政??的监督，实现了监督关?前移，较好地发挥了审计监督在?部管理中的积极作?。在审计中注重“三个结合”，提升审计效率。 ?是经济责任审计与财政预算执?审计相结合。 ?是经济责任审计与审计调查相结合。 三是经济责任审计与专项审计相结合。充分整合审计资源，?审多?，?花多果，既丰富了经济责任审计的内容，促进其他专业审计的不断深化和完善，?减少了被审计单位的负担，节约了审计成本，提?了?作效率，缓解了审计?员?量不?与审计任务繁重的?盾。在强?抓好承担的主要?作的同时，我局积极协助其他部门和单位开展了“??库”清理?作、扶贫资?等检查监督。 （?）以审计项?为平台，发挥审计在廉政建设?作中作? 在审计项?中，将单位和个?遵守廉政纪律情况作为审计的重点内容之?。发现有违反规定的将在审计职权范围内依法进?处理处罚，为促进全市党风廉政建设和反腐?作的深?开展发挥积极的作?。 三、加强审计?部教育管理，提?全体?员拒腐防变能? ?是加强对审计?部的职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观的教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，努?从审计?员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关?、教育、引导，增强遵守职业道德和审计?作纪律的?律意识。 ?是根据依法治国、从严治党的要求，突出党纪条规教育，结合审计?作实际制定全年学习计划，以“守纪律讲规矩”主题教育活动为抓?，开展反腐倡廉学习教育。 三是引导党员?部认真研读新《党章》、新修订的《廉洁准则》、《党员处分条例》等党纪条规，强化党员?部理想信念教育、纯洁性教育，筑牢廉政教育防线。通过络?学、党员互帮互学等形式，提?党员?部职?的思想政治素质、岗位?作能?。 四是局领导班?坚持为机关全体党员讲廉政党课，分管领导亲?带领科室开展廉政学习和讨论，纪检组每?坚持业务学习，班?成员之间坚持廉政谈?谈话，纪检组长定期不定期对?部职?进?集体廉政谈话或个别廉政谈话。 四、完善制度、规范审计权?阳光透明运?，健全预警机制
加强廉政风险排查，提?廉政建设科学化?平。认真贯彻市纪委、监察局廉政风险防控?作部署，及时成?了廉政风险防控领导?组，分别从岗位职责、业务流程、制度执?和作风纪律等??查找廉政风险，并进?梳理。按照我局廉政风险防控?作实施?案要求，从四个??着?： ?是提?对开展廉政风险防控?作的重要性和必要性的认识，切实增强做好这项?作的责任感和紧迫感。 ?是关注?盾交织、利益冲突的重点部位和环节，认真排查，找准查实廉政风险点xx个。 三是突出防控重点，制定防控措施xx余条，建?长效机制并加?执??。 四是把开展廉政风险防控?作与审计业务?作紧密结合起来，与贯彻执?《廉政准则》、《审计准则》结合起来，不断深化我局的党风廉政建设和反腐建设，提?审计机关党风廉政建设?作的科学化?平。 五、下?步?作打算 以学习教育、监督落实并重，构建党风廉政建设的长效机制为重点，着重抓好以下????作。 （?）加强学习，提?认识 不断加强廉政各项规章制度和上级?件精神的学习，牢固树?执政为民的理念，?觉遵守党的各项制度，遵守审计?员“?不准”要求。深?研究新形势下反腐倡廉?作，及时总结经验和做法，建?健全反腐倡廉建设长效机制，坚持不懈地把我局党风廉政建设和反腐?作提?到?个新?平。 （?）健全责任体系，进?步深化党风廉政建设责任制 坚持把落实责任制作为?作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，按照“谁主管，谁负责”和“?岗双责”的要求，?级抓?级，?级对?级负责，积极推进惩防腐
败体系建设。要狠抓责任落实，努?做到廉政教育到位、监督到位、执?到位。进?步加强廉政制度建设，坚持?制度管权、管事、管?，从严查处违规违纪问题，不断提?审计执??、公信?和影响?，树?和保持良好的审计形象。 （三）加强廉政?化建设，不断营造和巩固廉洁从政的良好氛围 把廉政?化建设与审计?作有机结合起来，从领导?部做起，带领全局?部职?创新机制，通过加强学习教育，让其不想违；通过完善制度，建?防控机制，让其不能违；通过考核检查、兑现奖惩，让其不敢违。 ?是通过党组会、职?会、?把?上党课，学习宣传习总书记全?从严治党重要论述精神，提升?部守纪律讲规矩意识。 ?是通过组织?部职?观看x市纪委的《党纪教育每??课》、《镜鉴》等廉政警?教育?，进?以案为鉴、拒腐防变警?教育。 三是制作廉洁从审学习资料。回答了党员?部在?常?作?活中xx个容易混淆的问题，加强对《廉洁准则》和《处分条例》的学习理解。 四是开展“崇奉廉洁齐家、树?良好家风、培育家园情怀”的家庭廉洁?化主题活动。 五是印发xxxx年党风廉政学习计划，要求各科室每?按要求集中学习讨论。 六是抓好节假?重申纪律要求。紧盯元旦、春节、“五?”、“端午”等节?加强执纪监督，发送廉洁短信xxx条，做到节假?的廉洁提醒。 七是组织?部职?对许?勇先进事迹进?学习，进?步提升精?神。 ?是充分利?《清廉雄州》站，剖析发?在?边的典型案例，引导?部守住纪律底线。 九是结合换届?作，强化换届纪律教育，引导?部准确把握换届?作的政策和纪律要求。 （四）强化管理，保障纪律 严格按照规定时间、标准和程序完成各项?作，不准应付差事?过场；对查找风险点不准确、制定防范措施不具体的，责令限期重新查找；领导班?成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履?“?岗双责”，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好??和分管科室的廉政风险防控，确保预防腐
败的各项措施落到实处。 我局在市委、市政府及市纪委的正确领导下，在全体?部职?的努?下，廉政风险防控?作取得了?定的成效，但离市委、市政府及市纪委的要求还有?定的差距。我们将结合实际，不断探索新的途径和对策，不断向先进单位学习?作经验，努?取得党风廉政建设和反腐倡廉?作的新成效。2.2021廉洁风险防控情况报告
按照区纪委?作要求，***镇党委、政府认真探索廉政风险防控管理机制，着?查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与??实际相符合的惩治和预防腐
败体系，夯实预防腐
败?作基础，全?保障和推动了***镇党风廉政建设和反腐?作的深?发展，为经济社会事业发展创造了良好环境。 ?、主要?作开展情况 ?是领导重视，组织有?。镇党委?度重视廉政风险防范管理?作，把开展廉政风险防范管理?作纳?党委?作的重要?程，进?步统?思想，提?认识，并由镇纪委精?组织，认真安排，确保?作落到实处，取得实效。同时，及时成?了由分管副书记任组长的廉政风险防范管理?作领导?组，制定出台具体的实施?案，为该项?作的开展奠定了坚实基础。?是多?动员，认真排查。全镇各基层党组织通过召开动员?会、专题学习会、组织?活会、研讨培训会、专题讲座、观看警?教育?等形式，进?步增强了廉政风险防范意识，并积极教育引导??党员?部积极参与廉政风险防范管理?作。三是强化措施，认真评估。镇廉政风险防范管理?作领导?组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个??查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的?标效果，实?责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建?廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政活动，进?步加强对廉政风险点的防范。同时，建??作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理?作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进?归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将?作职责、业务流程等内容对外公开，ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任?及办理时限，并及时公开办理结果。 廉政风险防范管理?作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：?是??党员?部对这项?作的认识进?步加强。??党员?部纷纷表?，廉政风险防范管理?作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后?作中要时刻牢记，并付诸与?动。?是领导作风和机关?作效率进?步改善和提?。 ?、存在问题 结合***镇?作的实际，虽然廉政风险防范管理?作取得了?定成效，但仍然存在?些不?之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理?作的各项制度有待进?步完善。
2、部分党员?部在思想上对廉政风险防范管理?作的认识不够，存在着?所谓的态度。
3、个别同志认为该?作只是党员?部的事，思想上得不到正确认识。 三、下?步主要?作计划 ?是做好内部管理与外部监督相结合?章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全?做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务?作的全过程，切实形成合?化解风险。 ?是做好廉政建设和业务?作相结合?章。通过廉政风险防范管理?作，将监督管理关?前置，让??党员?部从思想上增强“风险防范??有责”的意识，努?形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。 三是做好增强风险意识和制度建设相结合?章。进?步增强党员?部队伍的风险意识、责任意识、?律意识，进?步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加?政务公开透明度，提??作效率，促进?作规范性。 我们将进?步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁?律意识，扎实做好廉政风险防范管理?作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有?的保障。3.2021廉洁风险防控情况报告 为深?构建惩治和预防腐
败体系建设，加强xxx廉政教育和风险防范，不断增强全体?部职?廉洁?律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。 ?、思想道德?? （?）存在的风险点
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、?作思想保守、不求上进，责任?不强，缺乏开拓创新精神，?作?般化，难以开拓?作新局?的风险。
3、缺乏"?盘棋"思想和?局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
4、?作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和??举?，引起当事?的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。
5、不认真履?"?岗双责"，领导监督职责履?不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。 （?）防范措施
1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强?部的责任?、意志?，树?正确的??观，价值观、权?观、政绩观，树?正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提???综合素质，提?抵御腐
败侵袭的能?，从根本上降低内部政治思想道德风险。
2、认真落实"三会?课"，加强政治、法制学习，统?思想，提?认识，增强领导?责任?和综合素质。
3、教育全体?部职?在公司做?名讲道德、讲?明、讲爱?的优秀?部职?，在家庭中当?名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主?活会制度，定期开展批评与?我批评。领导带头认真执?廉洁?律规定，严于律?，以?作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实"三重??"报告制度。 ?、采购管理?? （?）存在的风险点
1、廉洁风险。物资采购?作作为公司的重点领域和重要环节，?临着各种风险因素的影响，特别是采购?员在开展经济活动中?对种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐
败案件的发?。
2、采购?员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作?的就是采购?，如果采购?不够专业，那么采购项?将?法实施。采购制度的不完善导致采购?员的培训不能及时到位，采购?在编制采购?案时，通常会出现以下?种情况：实施?案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购?员在实施采购的过程中?法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从??法对采购清单的正确性进?审核，因此导致价格?于预算统计，给后期的成本核算造成错误。
3、价格风险。?是由于供应商与相关业务?员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。?是当采购?员对价格预测失误?进?批量采购，造成价格风险。
4、采购质量风险。???由于供应商提供的物资质量不符合要求，?导致公司不能正常?产，给?户造成经济、技术、??安全、公司声誉等??的损害。另???供应商提供的物资以次充好。直接影响到公司产品的整体质量、制造加?与交货期，降低因市场需求发?变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与?标发?较?偏离，导致采购中计划风险。 （?）防范措施
1、要强化教育防控。思想是?动的先导，正确的思想意识指导健康的?为?式。因此在物资采购?业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性?作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的?针，通过创新载体、丰富?段、活跃形式，教育物资采购?员把好欲
望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建?完善物资采购管理流程。要从建?完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购?式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收?库等环节的管理制度??，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购?式，加?过程控制等管理措施，实现物资的"安全、及时、经济"供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购?的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应?味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效?进?通盘考虑，在为公司节约资?的同时，保证采购质量。 三、?程管理?? （?）存在的风险点 （1）廉洁风险。?程项?的廉洁风险是指管理?员在项?运?履?权?中发?腐
败的可能性。廉洁风险点是指权?运?流程中可能产?腐
败?为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是?旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐
败?为。主要体现在：在?程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项?完成的实际?程量办理结算资料；?程结算时随意变动单价或弄虚作假；利?职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、?件时粗略不细化；对施?单位进?吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对??有利的?为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在?程验收时，不坚持原则，不按规范进?验收。 （2）进度风险。进度风险指的是由于建筑?程项?施?过程中各种要素的综合影响，最终形成项??程施?拖延，未能及时依照?期完成。 （3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。 （?）防范措施
1、?程项?廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，?能限度地预防和控制廉洁风险演变为腐
败?为。主要措施是：
按照?程项?承包施?合同及计量管理办法进?计量结算；在结算?程量上实事求是，做到?续齐全；?程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁?律，提?遵纪守规的?觉性，严格按结算管理办法执?；要加强合同管理，依照合同办事；对?程内部商业机密不得泄露。
2、对控制?期的办法是对设计图纸、施??案，不时研讨、修正与执?，增强进度管理?作。经过定期进度检查会检查施?总进度、季施?进度、?施?进度、双周施?进度、每周定期开会检查进度。
3、实??性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全?产管理活动，将安全?产管理?作落实到位；完善安全管理机制，切实执?和落实?段安全管理并???环节，需从系统化视?去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层?构建完善安全管理体系。4.2021廉洁风险防控情况报告 今年以来，镇党委、政府在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真贯彻执?中、省、市关于党风廉政建设??的政策规定和改进?作作风相关规定，加?违纪案件的查办?度，做好群众的来信来访?作，加强?部职?的政治思想教育，继续纠正?业不正之风，为推进全镇经济社会的快速健康发展提供了有?保障。 ?、完善体制机制，狠抓落实党风廉政建设责任制 党风廉政建设责任制是深?推进反腐倡廉建设的?项基础性制度。我镇党委始终?度重视贯彻党风廉政建设责任制有关规定，把执?党风廉政建设责任制作为?项政治任务和严肃纪律，常抓不懈。 （?）明确具体责任，保证任务落实。?年来，镇党委多次听取纪检监察?作汇报，研究我镇党风廉政建设思路和措施，按照《领导班?成员党风廉政建设和反腐?作分?》，主要领导担任惩防体系建设的“第?责任?”，其他领导班?成员落实“?岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，形成了?级抓?级，层层抓落实的反腐倡廉?作局?。 （?）严格考核制度，形成约束机制。我镇坚持?常督查与年度考核相结合，不断完善和规范党员?部“诺廉、述廉、考廉、评廉”?作，定期对各部门和各村（社区）负责?执?责任制和廉洁?律情况进?考核和督促检查。同时我们还从建?健全各项管理制度??，建?了党委中?组会议制度、重要?作请?报告制度、问责制度、督察制度、请销假制度、值班制度；财务报销管理规定等，进?步规范了?作程序，保证了我镇?作有序、?效运转。 （三）丰富责任内容，提??作效率。按照市委相关要求和部署，将落实惩防体系建设牵头任务纳?我镇党风廉政建设责任制内容。进?步完善了中央投资资?的监管制度、规范?政审批?为等各项重点任务分解到相关办室，明确?作?标和要求，强化督导协调，形成了?作合?。 ?、围绕?作重?，建?健全惩治和预防腐
败体系 我镇党委紧紧围绕基层组织建设年、基础设施建设等重点中??作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的?针，坚持围绕中?、纳?全局、统筹推进的原则，深化改?创新，求真务实，以点带?，积极探索预防腐
败的有效途径和?法，努?打造务实、创新、?效、廉洁的?部队伍，全?推进基层惩治和预防腐
败体系建设。 （?）加强党风廉政教育，认真贯彻落实党员?部廉洁?律各项规定。按照市委、市纪委关于加强领导?部反腐倡廉教育的要求部署，我镇采取多种有效形式，将正?典型?范教育、反?典型警?教育、岗位党风廉政教育、主题实践教育相结合，不断增强廉政教育的针对性、有效性和实效性，在全委营造了风清?正务实的良好氛围。 （?）加强?部监督管理，确保权?公开透明公正有效?使。年初，镇党委、政府与各村、镇级机关单位签订了?标责任书。 （三）围绕基层组织，不断加强和改进党员?部作风建设。加强领导班?建设，不断提?领导班?的核?领导作?。?是坚持党委中?组理论学习制度。领导班?成员带头学、?觉学，做到理论联系实际，不断?新时期党的?系列创新理论武装头脑，指导实践，在科学发展的前沿中提?执政能?、服务?平、?局意识和责任意识；?是坚持和完善民主集中制，在重?问题决策??坚持集体研究，每?定期召开委务会总结本??作研究布置下??作，实?了?作调度制度； 三、健全和完善各项反腐倡廉制度 （?）遵守各项规定，厉?勤俭节约。认真学习并遵守“中央?项规定”、《党政机关厉?节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定。严格遵守“两个责任”。严格“三公”经费预算约束。努?做到防微杜渐，清正廉洁、勤政为民。 （?）坚决抵制“四风”。?是坚持“为民务实清廉”的总体要求，始终以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深?贯彻落实党的??精神和xx届三
中全会精神，牢固树?社会主义核?价值观，积极采取有效措施，切实整改存在的问题。?是进?步加强系统学习。以教育实践活动为契机，采取电视、报刊、络等多种形式，加强对政治理论、业务知识、?作?法、法律法规等知识的系统学习，把学习作为提升素养和提??作能?的重要?段。三是进?步强化?作落实。根据班?成员的职责分?，认真贯彻和落实领导?部岗位责任制。强化对班?成员?作的指导，将?作任务责任到?、明确时限，定期听汇报，随时督促?作落实情况，确保?作顺利开展。四是进?步改进?作作风。认真贯彻执?《基层党员?部廉洁履?职责
若?规定（试?）》、中央?项规定、省委?项规定、达州市委??项规定和__市委?四项规定，增强?律意识，严格执?“派餐、派车、派差”制，召开会议、来客接待严格按照规定标准接待，?觉抵制宴请?为，厉?节约、反对浪费。下村、出差开会，除特殊情况外?律乘坐线路车。五是进?步强化服务意识。采取观看电影、个??学和集中学习等?式，认真学习焦裕禄、杨善洲、李林森等先进?物典型事例，积极倡导艰苦奋?的优良传统，强化群众观念，增强公仆意识。 （三）落实信访举报，认真办理来信来访。在?作中，镇党委、政府始终把?部、群众的来信来访作为认真实践“三个代表”思想，倾情为民服务的?件?事来抓。坚持信访排查制度，按照信访内容、性质，及时进?交办、转办，并督促办理落实。对?般性的?盾纠纷，由分管领导组织镇司法所等相关单位落实；对涉及党员?部或群众反映?较?的，以及反映经济问题的，镇党委、政府及时进?研究，由镇纪委组成调查组办理，在具体的接待来访中，镇党委要求，?论是?部、商?，还是农民要?视同仁，热情接待，认真做好记录，及时进?汇。 （四）强化群众监督，加?村务公开。?是成?专项?作组，逐步清查各村近?年资?账?，重点加强对惠农惠民资?、村道公路建设集资、占地补偿等清查，切实摸清各村家底。?是通过张榜公?和召开群众代表?会等形式，逐步对全镇各村、组账务进?公?，主动接受群众监督，给群众?个明?，给?部?个清?。三是建?健全村级财务管理制度，实?“村财镇管村?”制，严格账务?出，切实做到?季度张榜公?、半年会议公布。四是责成民政相关?员全?清查全镇享受低保?员情况，召开村民评议?会，重新对低保对象进?评定，并张榜公?。五是充分发挥镇纪委的监督作?，加强对村级账务?出进?核查监督，对违规、超额?出等违纪违法?为进?严厉问责和依法处理；对各类民政对象的确定流程等相关情况进?督导，确保公平、公正。六是建?《__镇村务公开专项整治的实施?案》。5.2021廉洁风险防控情况报告
20__年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设?作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履?“两个责任”，认真践?党的群众路线，解放思想，与时俱进，有?促进了党风廉政建设?作取得新成效和全乡经济社会新发展。 ?、健全责任体系，落实“两个责任”。 乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的?事、要事,?觉肩负起党风廉政建设的政治责任。?是成?了__乡党风廉政建设领导?组，党委书记任组长，乡长、??主席、纪委书记任副组长，相关单位负责?为成员，领导?组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设?常事务?作;按照“?岗双责”的要求，明确党风廉政建设?作分?和?标任务，强化?标检查和考核。?是成?了__乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的?作和督促检查，加?惩治?度，严厉查处发?在群众?边的不正之风和腐
败?为，真正做到了思想上重视、认识上提?、?动上落实。 ?、建?健全各项制度，夯实党风廉政建设?作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每?集中学习1次，实?党委班?成员轮流授廉政党课，?作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警?教育和学习10次，廉政谈话27?次，进?步强化了各级党员?部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提?防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、?标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余?次，营造了浓厚的廉洁?政和廉洁?事的氛围。
3.认真开展专题民主?活会。今年8?召开了党的群众路线教育实践活动专题民主?活会，?家紧紧结合党风廉政建设?作，对个?在近年来的思想政治表现、?作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和?我批评。同时，党委政府班?及班?成员作出了庄严地《廉政》，达到了统?思想，改进作风，团结战?，共谋发展的?的。
4.建?健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责?未位表态”，对“三重??”事项?泛征求意见、集思?益，民主决策，不搞个?专断，在?作中做到紧密团结、齐?协?、和衷共济，班?成员的积极性和主动性得到充分发挥;全?推?“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“?事?议”制度，形成了“合?、合拍、合?”的良好氛围。
5.建?健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了?标责任书，形成了乡、村层层有?标，级级有责任的责任制络体系。明确乡党委是责任主体，党政?把?是第?责任?，“谁出问题追究谁，谁主管的范围出问题追究谁”。
6.建?健全?部“六不准”制度。明确了乡村?部“六不准”，做到下乡不准喝酒，不准拿包包烟，不准赌博，不利?职务之便吃、拿、卡、要。
7.建?领导?部信访接待?制度。设?了?部作风意见箱、举报箱，明确领导信访接待?，各村各部门密切配合，运?各种?段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众?中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回?，全年??例越级上访。 三、因地制宜、扑下??抓落实
1.狠抓?部?作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村?部和党员队伍中思想作风、?作等??存在的问题，??整顿教育，?家思想认识得以提?，?作作风明显转变。?是认真落实“?基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等?作要求，充分发挥基层党组织的战?堡垒作?。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，?访群众3600余?次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113?次，扶持带动创业5户，代办各类申报?续61件，解决?产?活具体问题56件，化解?盾纠纷5件。?是强化督查。实?每周由督查组把上周?作落实情况汇编总结，上报给党政领导班?成员，督导?作落实。三是开展?部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位?标责任制和机关?部?作制度，全?推?政务公开制、?问负责制、领导接访制、办结制等服务制度，建?群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动?，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局?。
2.加强财务清理，理顺了?群关系。从今年3?份开始，抽调精??量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进?了全?清理，理顺了农村财务关系，清收了各种?款，摸清了家底，继续执?财务、政务公开，“给群众?个明?，还?部?个清?”。通过财务清理，理顺了?群关系，融洽了?群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进?部(扁桶峡村?部)进?了整顿，通过建章?制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“?部书记及?部发挥作?差”等问题。其他?部也对查找出的党风廉政建设?作薄弱环节和问题开展了整改提??作。强化民主公开和村财乡管村?，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作?，有效把住了村级收?关，确保了惠农政策和惠民资?落地、落户，达到了“?事?净、?部清?、群众明?”的?的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了?家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进?步规范。?是进?步规范中?学收费?为。春、秋两季?学前，乡纪委对学校的收费项?、标准进?了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统?。?是制?农村?操?办酒席，乡??牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执?，切实减轻了农民负担。三是加强?风建设，促进?风的根本好转。重点提升了便民服务中?、医疗卫?等服务窗?的服务质量和?平。
5.严格考核，逗硬奖惩。12?下旬，将由乡纪委牵头深?到村及乡属部门，根据年初布置的?标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执?情况进?检查考核。 四、存在的不?及来年?作打算
篇四：开展廉洁风险防控情况报告
廉洁风险防控工作汇报
廉洁风险防控工作汇报
今年以来，我局把开展廉洁风险防控作为推进企业惩治和预防腐败体系建设的重要载体，以健全完善廉洁风险防控制度体系为重点，以推进廉洁风险教育、排查、防范、预警工作全覆盖为抓手，深化改革，健全制度，加强管理，强化监督，探索构建企业廉洁风险预警防控机制，为企业权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全提供了有力保障。
一、统一思想，切实增强廉洁风险防控机制建设的责任感
廉洁风险是指党员干部和国家公职人员在行使公共权力中发生腐败行为的可能性。廉洁风险防控机制是指以积极防范为目标，以强化管理为手段，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警的一种管理手段。全面推进廉洁风险防控机制建设，是中央适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。州委、州政府也多次在相关会议上把全面推进廉洁风险防控机制建设，作为贯彻落实党的十七大和十七届中央纪委五次、六次全会精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重大举措来抓。
为此，这项活动一启动后，我局就坚持把思想和行动统一到州委、州政府的决策部署上来，把全面推进廉洁风险防控机制建设作为完善企业惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉建设的重要举措来认识，充分认识到全面推进企业廉洁风险防控机制建设，是深化作风建设、促进党员干部廉洁从政的必然要求，是贯彻落实州委、州政府相关工作要求，加快建设惩防体系的有力抓手，是促进恩施邮政又好又快发展的重要保障。应该说，近几年来，随着恩施邮政企业连续九年的高速发展，企业网点改造等工程项目、资金也在不断增多，在这样一种腐败现象易发多发的土壤和条件难以在短期内消除的情况下，可以说，我们恩施邮政干部面临的廉洁风险比以往任何时候都要大。
开展廉洁风险防控机制建设，就是针对各项业务的职责设定、流
程设计、制度安排、权力配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，渗透到权力结构和权力运行的各个环节之中，通过评估风险等级、梳理权力清单、规范权力运行，对可能诱发腐败问题的部位，有针对性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融入业务工作全过程，既体现高效、快捷，有利于权力高效运行;又考虑监督、制约，有利于风险防控，实现反腐倡廉建设与企业经营管理工作的紧密结合、相互促进、良性互动、协调发展。
二、突出重点，廉洁风险排查阶段取得了较好成效
近期，我局借助开展全州副科级以上干部述职述廉活动的机会，集中对企业廉洁风险工作进行了全方位的排查。在排查过程中，我们坚持做到了“四全”：
一是全面排查。按照查全、查细、查准、查深、查实的要求，组织局机关各科室和直属单位对照上级相关工作要求，对所有职权进行全面梳理、排查、清理，列出了各岗位、部门、单位三个层级权力清单，确定了廉洁风险岗位和风险点。明确了风险事项、风险具体内容、风险等级、风险防控措施和责任等，增强了廉洁风险防控管理工作的针对性和有效性。二是全员排查。在排查过程中，我局坚持风险排查全覆盖、不遗漏的原则，重点对州局机关各部室、县市局、专业分局等副科级以上岗位人员进行了全员排查，并组织全州副科级以上干部到州局集中述职述廉。
三是全程排查。对权力运行全过程进行风险排查，依据权力清单绘制权力运行图，在每项权力运行全程都排查确定若干个关键节点或风险点。比如，在网点改造和工程建设以及对外招聘等有风险较多的环节，从一开始就对权力运行过程进行动态风险排查，编制权力运行流程图，排查出全过程的廉洁风险点。
四是全部定级。完成风险点排查之后，对排查出来的所有风险点全部进行了风险等级评定。按照高、中、低三个等级自我评定，最终由组织审定。与此同时，我局还制作了清风长廊廉洁风险防控警示教育图版，悬挂了宣传标语，在自己的内部刊物上发表了工作动态信息，为企业廉洁风险防控打下了坚实的基础。
三、狠抓落实，认真制定廉洁风险防控措施
在排查出了廉洁风险防控点后，我局又针对查找的廉洁风险，特别是针对腐败案例及群众反映强烈的突出问题，进行了深入的分析和研究论证，结合上级相关工作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定廉政风险防控措施。
一是针对企业领导班子风险，重点围绕“三重一大”以及审批权、检查验收权、处罚权等重要事项的决策，细化决策权和执行权制度，监控领导班子议事决策过程，通过增强制度的执行力来解决暗箱操作问题。
二是针对部门风险，以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、办事效率低下等问题为重点，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，抓住工作流程中权力行使的关键环节，通过改进工作流程，严格行权标准，严密工作程序，制定严格的防控措施，确保权力规范、高效、公开运行。
三是针对岗位风险，以解决岗位职责不清、岗位权限界定不准、履行岗位职责缺乏监督制约、对失责行为追究不严等问题为重点，从制度建设入手进行清权确权，并制定防控整改措施，规范权力的运行。
四是进一步加强体制机制创新。对属于体制机制不健全导致的廉洁风险，及时解放思想、转变观念、大胆探索，积极推进体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。
五是建立预警机制。严格执行预警机制，对预警人员，认真进行廉洁警示谈话，责令写出整改措施。并充分利用廉洁承诺平台，广泛征求员工的意见和建议。充分发挥纪检监察的督导作用，对廉洁风险进行动态监督，及时发现和解决矛头性、倾向性问题。
四、加强领导，确保制定风险防控措施各项工作任务落到实处
全面推进廉洁风险防控机制建设是一项系统工程，涉及面广、政策性强、社会影响大。为此，我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树立政治意识、大局意识，以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实干的作风，按照州纪委和州国资委的工作部署，切实抓好这项工作。
一是强化领导，落实责任。为切实加强廉洁风险防控工作的组织领导，我们成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，下设办公室，办公室设在局党群工作部，负责对廉政风险防控机制建设的具体指导和日常工作。并要求各单位、各科室以及各专业公司要将推进廉政风险防控机制建设作为一项重要政治任务，列入重要议事日程，强化组织协调。
二是搞好宣传，营造氛围。在日常工作中，我们又要求各单位、各科室以及各专业公司要结合工作实际，采取多种形式，广泛进行思想发动，引导广大党员干部职工充分认识全面推进廉洁风险防控机制建设的重要性，深刻领会建立防控措施的.目的意义、方法步骤和任务要求，自觉增强风险意识和自律意识，做到上下形成共识，全员积极参与。要总结推广廉洁风险防控机制建设的好做法好经验，大力宣传开展廉洁风险防控管理取得的成效，营造良好的推进廉洁风险防控机制建设的氛围。
三是领导带头，作好表率。在遵循上级相关工作要求的前提下，我们要求各单位、各部室、各专业公司负责人要严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉洁风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉洁风险防控机制建设工作，确保廉洁风险防控机制建设全面有效推行，确保预防腐败各项任务落到实处。四是强化督查，务求实效。为确保这项工作取得成效，我们又将推进廉洁风险防控机制建设工作列入年底前对领导班子和干部职工年度考核、惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核内容。对认识不到位、工作不力的单位和科室，一律追究相关领导的责任。
归纳起来，以上几点就是我局在廉洁风险防控工作中的一些基本情况。应该说，推进廉洁风险防控机制建设，是反腐倡廉建设的一项创新性、基础性工作，意义重大，任务艰巨。我们不可能一蹴而就，在今后的工作中，我们唯有坚持统一思想、坚定信心，开拓创新、求真务实，积极发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用，才能真正推动廉洁风险防控机制建设工作切实取得成效，为推动我州邮政又好又
快发展，带动我州顺利实施“十二五”规划、赶超晋位、跨越发展作出新的贡献。
篇五：开展廉洁风险防控情况报告
廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
（经典版）
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序言
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廉洁风险防控工作情况报告范文精选3篇
廉洁风险防控工作情况报告该怎么写呢？在写的时候都需要注意哪些呢！下面是本店铺的关于廉洁风险防控工作情况报告的最新文章，供大家参考。
措施，认真评估。镇廉政风险防范管理工作领导小组严格把关，制定落实有效防控措施。以开展个人自查、部门评查、交叉互查活动，彻查风险点及表现形式，确保各部门廉政风险点查找不遗漏。针对各部门查找出来的风险点，明确廉政风险排查的目标效果，实行责任追究制，有效地推进部门内控机制建设。四是落实责任，加强防范。镇纪委建立廉政风险防范责任制和逐级谈话制度，通过开展廉政教育活动和廉政承诺活动，进一步加强对廉政风险点的防范。同时，建立工作报告制度。镇直各部门将本单位廉政风险防范管理工作开展的如风险查找、风险评估、制定防范措施等情况，及时进行归档整理。五是完善体系，制定措施。镇直各部门将工作职责、业务流程等内容对外公开，Ⅰ级风险岗位公开监督电话，接受群众监督。对群众提出的问题、意见及建议，各部门要制定措施、明确责任人及办理时限，并及时公开办理结果。
廉政风险防范管理工作开展以来，取得了显著成效，主要表现在：一是广大党员干部对这项工作的认识进一步加强。广大党员干部纷纷表示，廉政风险防范管理工作是党风廉政建设在新阶段的新实践，是预防教育惩治并重的新途径，在今后工作中要时刻牢记，并付诸与行动。二是领导作风和机关工作效率进一步改善和提高。
二、存在问题
结合***镇工作的实际，虽然廉政风险防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之处，主要表现在：
1、廉政风险防范管理工作的各项制度有待进一步完善。
2.部分党员干部在思想上对廉政风险防范管理工作的认识不够，存在着无所谓的态度。
3、个别同志认为该工作只是党员干部的事，思想上得不到正确认识。
三、下一步主要工作计划
一是做好内部管理与外部监督相结合文章。充分调动部门内部、部门之间、纪检监察、社会舆论等监督管理的积极性，全面做好前期预防、中期监控、后期处置，始终把监督贯穿于业务工作的全过程，切实形成合力化解风险。
二是做好廉政建设和业务工作相结合文章。通过廉政风险防范管理工作，将监督管理关口前置，让广大党员干部从思想上增强“风险防范人人有责”的意识，努力形成全员参与廉政防范风险的良好氛围，营造良好的廉政勤政环境。
三是做好增强风险意识和制度建设相结合文章。进一步增强党员干部队伍的风险意识、责任意识、自律意识，进一步制定完善各项制度，切实转变机关作风，加大政务公开透明度，提高工作效率，促进工作规范性。
我们将进一步强化忧患意识、岗位担当意识、作风效能意识、廉洁自律意识，扎实做好廉政风险防范管理工作，为全镇经济社会事业健康发展提供强有力的保障。
以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履行“两个责任”，认真践行党的群众路线，解放思想，与时俱进，有力促进了党风廉政建设工作取得新成效和全乡经济社会新发展。
一、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的大事、要事,自觉肩负起党风廉政建设的政治责任。一是成立了乡党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，乡长、人大主席、纪委书记任副组长，相关单位负责人为成员，领导小组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设日常事务工作;按照“一岗双责”的要求，明确党风廉政建设工作分工和目标任务，强化目标检查和考核。二是成立了乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的工作和督促检查，加大惩治力度，严厉查处发生在群众身边的不正之风和腐败行为，真正做到了思想上重视、认识上提高、行动上落实。
二、建立健全各项制度，夯实党风廉政建设工作。
1.坚持并完善了学习制度。坚持每月集中学习1次，实行党委班子成员轮流授廉政党课，工作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警示教育和学习10次，廉政谈话27人次，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提高防患意识。乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、小标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议1800余人次，营造了浓厚的廉洁行政和廉洁干事的氛围。
3.认真开展专题民主生活会。今年某月召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，大家紧紧结合党风廉政建设工作，对个人在近年来的思想政治表现、工作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和自我批评。同时，党委政府班子及班子成员作出了庄严地《廉政承诺》，达到了统一思想，改进作风，团结战斗，共谋发展的目的。
4.建立健全民主参与、民主决策、民主监督制度。落实“三个不直接分管”和“主要负责人未位表态”，对“三重一大”事项广泛征求意见、集思广益，民主决策，不搞个人专断，在工作中做到紧密团结、齐心协力、和衷共济，班子成员的积极性和主动性得到充分发挥;全面推行“党委公开”、“政务公开”、“村务公开”，深化“一事一议”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛围。
5.建立健全党风廉政建设责任制。年初，乡党委、政府与各村、乡级机关单位签订了目标责任书，形成了乡、村层层有目标，级级有责任的责任制网络体系。明确乡党委是责任主体，党政一把手是过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题，及时化解了群众心中的疑团和诉求，做到了件件有着落、有回音，全年无一例越级上访。
三、因地制宜、扑下身子抓落实
1.狠抓干部工作作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，针对乡村干部和党员队伍中思想作风、工作等方面存在的问题，大力整顿教育，大家思想认识得以提高，工作作风明显转变。一是认真落实“走基层”、“直接联系服务群众”、“双报到”等工作要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。开展助农惠民活动5次，联系群众1610户，走访群众3600余人次，收集群众意见建议151条，慰问困难群众113人次，扶持带动创业5户，代办各类申报手续61件，解决生产生活具体问题56件，化解矛盾纠纷5件。二是强化督查。实行每周由督查组把上周工作落实情况汇编总结，上报给党政领导班子成员，督导工作落实。三是开展干部作风评议活动。将评议结果作为年终评先树优重要依据。四是健全长效机制。重新修订了岗位目标责任制和机关干部工作制度，全面推行政务公开制、首问负责制、领导接访制、办结制等服务承诺制度，建立群众评议的长效机制，把接受群众监督、请群众评判作为加强作风建设的重要动力，从根本上扭转了庸懒散浮拖的局面。
2.加强财务清理，理顺了干群关系。从今年某月份开始，抽调精干力量组成常年清理财务队伍，对全乡6个村的财务进行了全面清理，理顺了农村财务关系，清收了各种欠款，摸清了家底，继续执行财务、政务公开，“给群众一个明白，还干部一个清白”。通过财务清理，理顺了干群关系，融洽了干群关系。
3.加强基层组织建设。今年重点对后进支部(扁桶峡村支部)进行了整顿，通过建章立制、落实“四议两公开”、为民办实事好事、便民惠民等措施有效解决了“支部书记及支部发挥作用差”等问题。其他支部也对查找出的党风廉政建设工作薄弱环节和问题开展了整改提高工作。强化民主公开和村财乡管村用，充分发挥村务监督委员会和村纪检员作用，有效把住了村级收支关，确保了惠农政策和惠民资金落地、落户，达到了“干事干净、干部清白、群众明白”的目的。同时，全年查处党员违纪违规案件2件，并严肃查处了文家坪村村主任王义君违规办酒席的问题。
4.切实纠风，各项收费进一步规范。一是进一步规范中小学收费行为。春、秋两季入学前，乡纪委对学校的收费项目、标准进行了严格审核，做到了收费公开、标准明确、票据规范统一。二是制止农村大操大办酒席，乡人大牵头制定并通过《禁酒令》，乡纪委积极督促协助村委会执行，切实减轻了农民负担。三是加强行风建设，促进行风的根本好转。重点提升了便民服务中心、医疗卫生等服务窗口的服务质量和水平。
5.严格考核，逗硬奖惩。某月下旬，将由乡纪委牵头深入到村及乡属部门，根据年初布置的目标任务，采取听、看、查、访、民主测评、召开群众座谈会等形式，对全乡党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。
四、存在的不足及来年工作打算
我乡的党风廉政建设虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;个别干部责任心和事业心有待于加强。在今后工作中，一定按照中央、省委、达州市委和市委关于党风廉政建设的有关要求，结合我乡的实际，不断加强领导，切实抓好我乡的党风廉政建设工作，不断提高干部队伍的整体素质，让上级组织放心，让人民群众满意。
力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
３、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
４、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。
自己还存在着诸多不足及根源：
１、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。
２、业务有待提高，本人多年机电类专业课教学，虽说科目种类较多，但毕业时间较长，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
３、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，只做井底之蛙，没有走出学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
１、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
２、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
３、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
篇六：开展廉洁风险防控情况报告
廉洁风险防控工作报告范文
廉洁风险防控工作报告范文
廉洁风险防控工作报告范文
根据《全面推行廉政风险防控管理工作实施方案》精神，结合自身的实际情况开展了“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题教育活动和工程建设领域专项治理工作，部署开展了廉政风险排查及防控工作。现将工作情况总结报告如下：
一、加强领导，提高思想认识
（一）在上传达学习了下发的《全面推行廉政风险防控管理工作实施方案》，统一思想，提高认识。确立了廉政风险排查及防控工作、反腐倡廉主题教育活动、工程建设领域专项治理工作相互结合、相互依托、齐抓并进的指导思想。
（二）成立了所“排查防控廉政风险”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。担任组长，负责督查活动落实情况。副组长由同志担任，副所长为小组成员。领导小组针对排查工作中出现的问题多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。
（三）及时制订了工作方案。研究制定了《开展“排查防控廉政风险”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。
（四）作好动员部署工作。1月13日，我召开了干部职工大会，对开展“排查防控廉政风险”活动进行动员部署，使广大党员干部认识到开展“排查防控廉政风险”活动，是贯彻
落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。
二、依照方案，全面、深入排查风险点
（一）组织学习，做好宣传发动
由各党支部、各部门组织学习《关中全面推行廉政风险防控管理
工作实施方案》和我所制定的实施方案，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。
（二）人人参与，全面展开排查
与“科技发展，廉政先行”反腐倡廉主题教育活动中的“查找问题”以及工程建设领域专项治理工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，按照“梳理履职用权业务流程－明确岗位职责－找准廉政风险点和风险表现形式－组织审定－公示结果”的思路，采取“排查－初步审核－再排查－再审核”的方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。
一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查，列出岗位工作运行流程图；若是廉政风险点，则进一步分析其表现形式，做到人人参与，人人受到教育。
二是排查各办公室风险。经所务会讨论、所领导研究确定，我们将综合办公室、科研办公室、财务办公室和基建办公室4个办公室列为重点排查对象，分别列出办公室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。
三是排查单位风险。结合我所职能和业务工作，重点对单位重大决策、重大项目安排、大额资金使用等方面，如科研管理、财务管理、基本建设、物资采购、干部使用、项目（职称）评定、内部机制运作等重点领域和关键环节，认真分析风险内容和表现形式，做到了全覆盖、不漏项。
（三）制作表格，认真填报汇总
经过“排查－初步审核－再排查－再审核”等两上两下的排查和审核，最终确定了我所的廉政风险点和风险等级，编制了《廉政风险点一览表》，提交领导小组征求意见。
（四）审定公示，确定风险点
在个人、科室排查以及征求领导小组成员意见的基础上，根据风险发生的几率、危害程度、表现形式等因素综合考虑，经所党总支研
究，初步审定了风险点。经过再次征求各科室意见和5天的公示，我所最终排查出可能因教育、制度、监督不到位以及廉洁自律不够而产生廉政风险的具体环节和责任主体。
三、建章立制，扎实、有效整改防控
（一）召开会议，强化部署
2月底，召开2011年廉政风险点排查小结暨风险防范部署工作会议。会上小结了自去年12月下旬以来岗位、科室的廉政风险点排查情况，充分肯定了上一阶段廉政风险点排查工作的成效，强调了整改阶段防范风险工作的重要性，并对下一阶段的工作做了部署，标志着廉政风险排查及防控工作转入整改阶段。
（二）制定措施，强化防控
1.印发《廉政风险点一览表》。由相关科室根据廉政风险点排查公示结果，以建立健全制度机制为核心，对照整改，制订思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3方面的防范管理措施。
2.对照业务流程，紧扣容易发生廉政风险的`环节，有针对性地拟出《廉政风险点防范措施》（征求意见稿）。
制订制度机制风险防范管理措施。从3方面入手，一要抓好已有制度的落实，对已建立的较为完善的关于学习、效能、廉洁、监督等方面的各项制度进一步明确落实到相关科室，促使制度更扎实的贯彻实施；二要抓好制度的修订和完善工作，不够完善的制度进行重新修订，责任到科室和岗位；三要抓好制度的新建工作，根据运管事业发展和管理工作需要，建立新的制度。
制订岗位职责风险防范管理措施。从规范岗位操作、提高效能、强化监督等方面制订了防范管理措施。同时配套制订了详细的风险防范岗位操作规范。规范共分岗位职责、工作流程、流程操作、责任界定四部分。其中，岗位职责详细规定了该岗位的具
体工作内容，确保工作有规可依；工作流程是以图表的方式呈现该岗位的具体工作进程，一目了然；流程操作对流程图的每一步骤、环节、时间等作了详细的操作说明。
3.经3月20日所务会议审议通过，正式印发实施《廉政风险防控
表》。
篇七：开展廉洁风险防控情况报告
党风廉政建设风险点及防控措施情况报告
为深入构建惩治和预防腐败体系建设,加强xxx廉政教育和风险防范,不断增强全体干部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及防控措施情况报告如下。
一、思想道德方面
（一）存在的风险点
1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。
2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。
3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。
4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。
5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本公司出现严重违法违纪问题的风险。
（二）防范措施
1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防
线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。
2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提高认识，增强领导干责任心和综合素质。
3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。
二、采购管理方面
（一）存在的风险点
1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节,
面临着各种风险因素的影响,特别是采购人员在开展经济活动中面对种种诱惑,如果不能增强风险防范意识,就极易导致腐败案件的发生。
2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进
行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。
3、价格风险
。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失误而进行批量采购，造成价格风险。
4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学，与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。
（二）防范措施
1、要强化教育防控。思想是行动的先导,正确的思想意识指导健康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出，到采购计划、合同签订（采购方式、采购渠道、采购价格）、货物运输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善《物资采购管理办法》，通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制等管理措施，实现物
资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的，采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采购质量。
三、工程管理方面
一、存在的风险点
（1）廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不坚持原则，不按规范进行验收。
（2）进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各种要素的综合影响,最终形成项目工程施工拖延,未能及时依照工期完成。
（3）管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全管理重视不够、管理概念不清晰。
（二）防范措施1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措
并举、多管齐下，方能最大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。
2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案,不时研讨、修正与执行,增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。
3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度，开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位；完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安全管理体系。
篇八：开展廉洁风险防控情况报告
公司关于开展廉政风险防控管理工作的情况汇报
市财政局：
根据市纪委核实财政的统一部署要求，为扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对权力运行的制约监督，我公司结合年初制定的党风廉政建设工作计划安排，认真开展了廉政风险防控管理工作，依据相关法规政策，按照“职权法定、权责一致”的要求，对公司岗位权力事项进行逐一梳理，排查、分析重点岗位廉政风险点，确定廉政风险等级，制定廉政防控措施，加强监督管理，完善动态防控机制，取得了一定成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、组织领导，精心部署
为确保公司推行廉政风险防控管理工作扎实有效，经公司党支部研究决定，成立了以党支部书记XX为组长，班子其它成员为副组长，各部门经理为成员的领导小组，下设办公室在综合部，具体负责廉政风险点防范管理的组织协调及日常工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导协调抓、具体部门具体抓的多方联动的领导体制和工作机制。同时为切实抓好廉洁风险防控管理工作，我公司进行了具体安排部署，制定了公司《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》，按照“全员参与、不留死角”的原则，将风险点排查工作细化
到每个部门的重点岗位，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
二、突出重点，认真排查
（一）查找廉政风险点。结合公司工作实际，按照岗位、部门、公司三个层面，从岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，围绕“岗位”、“廉政”、“风险”等关键点，对重点岗位业务操作流程的每一个环节进行梳理和评估，梳理出14个方面的职权内容，36个风险点，针对所查找的风险点，提出35项管理措施加以防控。加强对“三重一大”重大问题决策，重大项目立项、招投标管理，大额现金使用等事项和腐败高发的廉政风险防控工作。
（二）形成风险点清单。在全面排查廉政风险点的基础上，针对各部门上交的《重点岗位廉政风险防控登记表》，公司召开支委会，依据权力的重要程度、腐败现象发生的概率及危害程度、近几年来的廉洁情况等因素，按照高、中、低三个等级，集体讨论确定风险等级的划分，并形成《重点岗位廉政风险防控登记汇总表》，便于更加直观、简捷掌握岗位的风险点、风险等级和防控措施。
通过开展廉洁风险防控管理工作，极大的提高了我公司干部职工的廉洁从业意识，促进了防腐败底线建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，各项工作的规范化、程序化、制度化明显提高。今后我们将通过深入细致的思想组织工作
和宣传教育，扩大廉洁风险再教育，同时，要将开展廉洁风险点查找工作作为一项长期的系统工程，建立机制、完善制度、强化工作，长期坚持，使岗位廉洁风险能防能控，竭力搞好党风廉洁建设，形成风清气正的工作氛围。
篇九：开展廉洁风险防控情况报告
廉洁风险防控自查报告廉洁风险防控自查报告根据省厅《关于转发国土资源部“两整治一改革”领导小组办公室的通知》(浙土资厅函512号)文件精神，结合市局和我局20PC年党风廉政和反腐败工作要点，年初以来，我局着手开展了廉政风险防控机制建设自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：一、全面宣传发动，思想认识再提高。我局党委高度重视廉政风险防控机制建设，根据领导班子充实变化，重新调整了局廉政风险防控机制建设领导小组，局党委书记李达飞担任组长，副组长由党委副书记姚伟星担任，其他领导班子为成员;领导小组下设办公室，负责具体日常工作，局纪委书记周忠财任办公室主任。制定了“回头看”工作方案，对廉政风险防控机制建设自查自纠工作进行再次细化分解，做到责任明，有人抓，有人管，确保了“回头看”工作扎实推进。为统一思想、提高认识，我局于4月8日召开了全系统党风廉政建设工作会议，及时传达了省、市国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，对廉政风险防控机制建设“回头看”工作进行了动员部署。又召开了全体干部职工大会，集中学习了中纪委十七届七次全会和市十三次、县十三次党代会精神和《廉政准则》等文件内容。4月初，邀请县纪委领导开展了一次反腐倡廉主题教育讲座，讲座侧重对廉政风险点排查、防控等进行了再讲解，全系统干部职工和临聘人员200余人受到教育。5月8日组织中层以上干部参加了县农林局工作人员
违纪违规法院庭审;局领导还通过各种会议、场合对干部职工进行经常性、有针对性的正反面教育，提高大家的风险防范意识，为推进廉政风险防控管理工作奠定了坚实的思想基础。二、深入排查风险，问题查摆再透彻。根据干部岗位交流和“新三定方案”的内容，我局以科室为单位，具体落实到个人，对廉政风险点进行了地毯式排查，每个风险点对应一项防控措施，不仅实现了廉政风险点排查及风险防范的全覆盖、无缝隙，也在查找过程中进一步提高了大家的风险防范意识。一是对照岗位仔细查。要求全体干部职工对照“新三定”方案确立的岗位内容，从思想认识、岗位职责、工作流程、外部环境因素等方面进行自查自纠，在原来查找的基础上看是否发生过违法违纪问题和群众反映强烈的突出问题。通过再排查，领导班子成员调整及重新分工后，新增廉政风险点17个;新一轮中层干部竞聘上岗后，中层干部廉政风险点发生变动48个;一般干部岗位交流以后，个人风险点发生变动55个。二是突出重点认真查。加强对重点岗位、核心业务、关键环节的排查力度，尤其是在国土资源规划、土地审批、土地出让、土地补偿、土地整治、矿业出让权审批、国土资源行政执法、国土资源项目管理以及财务资金管理、干部人事安排等方面进行了重点排查，将重点岗位的临聘人员及企业职工也纳入风险点排查范围，涉及人员12人，排查风险点35个。同时，根据上级对“回头看”工作要求，结合《廉政准则》自查自纠，对干部及直系亲属从事与土地、矿产开发利用以及经商办企
业等与国土资源管理相关的经营行为，进行了专门检查，没有发现违反规定的行为。三是条块结合相互查。从条上，形成了局领导、科室单位负责人、一般工作人员从上往下延伸、一级紧扣一级的“一条线”排查，普通岗位的廉政风险点由科室单位负责人审定，中层岗位的风险点由分管领导审核，领导岗位的风险点由班子成员集体讨论审定;从块上，突出领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面，领导岗位侧重于重大事项决策、重大项目安排，中层岗位侧重于审批、管理、执法等环节，普通岗位侧重于履行职责、执行制度等过程，并依据不同的侧重点来重新确定风险等级，通过集体审定，廉政风险点等级发生变化的风险点合计有38个。三、完善细化职权，岗位职责再明确。根据“新三定方案”对部门、内设机构职责的调整以及中层干部竞聘上岗、一般干部岗位交流后人员的变动，重新完善细化了部门、科室和个人职权清单。通过逐一对照，部门职权取消了一项，基本没有变动;各科室、单位的职权清单在原来69项的基础上细化增加了40余项。对这些职权事项，根据承办和负责的科室划分，从职权名称、类别、行使依据、办理时限、公开形式、公开时间、收费(执罚)标准及依据等方面，重新做了界定。同时，完善职数分解，在局领导干部中新增总规划师一名，对其职责作了说明;根据科室职责和人员分工，按照因事设岗、专人专岗、职责相称的原则，要求每位工作人员重新梳理个人职权事项，再由局廉政风险防控机制建设
领导小组对梳理的职权事项进行把关，对梳理不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新完善。经梳理后，保留个人职权事项共327项，其中新增40项，转移10项。在重新清权、确权的基础上，又对原有的50个工作流程图进行了完善和优化，并在重要环节逐项标明了廉政风险点，为形成规范性的工作手册做好准备。四、建立长效机制，措施落实再到位。通过调整、完善廉政风险点，在落实防控措施上下功夫。在20PC年已出台12项规章制度的基础上，今年上半年又相继完善出台了《局财务管理制度》、《局临聘人员及企业人员管理办法》、《信访工作操作规程》以及《行政复议诉讼应诉工作暂行办法》等内部管理制度。进一步细化科室部门工作目标分解，建立健全工作考核领导机制和工作机制，加强对日常工作和制度执行情况的考核督查。针对“三公”经费的管理，今年又全面实行公务卡制度，出台了《公务接待费管理办法》和《公务卡使用操作办法》等。在落实领导干部“一岗双责”方面，制定了《象山县国土资源局20PC年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，党风廉政建设与业务工作紧密结合、同步推进。领导班子与科室单位负责人签订党风廉政建设责任书，强调责任追究，坚持把党风廉政建设责任制的落实作为全系统目标管理考核的一项重要内容，实行一票否决制，全面形成了“一把手”负总责，班子成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任机制。
五、深化权力制约，预警管理再强化。加强领导干部权力监督。年初，针对局班子成员实际情况，建立了一套领导班子廉政档案，并对领导干部个人财产进行了申报，还开展了领导班子《廉政准则》执行情况自查自纠。在实际工作中，局党委班子严格执行《领导班子议事规则》，做到重大事项集体研究决定，有效预防权力失控、决策失控和行为失范。加强对核心业务、关键环节、重要岗位工作人员的监督。对潜在的廉政风险和失职渎职风险，及时启动风险预警，采用督促检查、责任整改、诫勉谈话等形式发出预警。如今年2月份，就对8名涉及核心业务和重要岗位的科室单位负责人集中开展了廉政谈话，起到了很好的风险预警作用。加强社会各界的监督。加大信息公开力度，对于机关内部事务，及时在党务公开网或机关公示栏中进行公示，确保机关内部事务廉洁行事;对于国土资源业务工作，充分利用电子政务信息平台和工程建设领域项目信息公开平台，实现国土资源的全方位动态监管，使权力行使更加阳光和公开透明。通过一系列自查自纠举措，我局“回头看”工作取得了初步成效，全体干部职工廉洁自律意识明显增强，依法行政行为进一步规范，对权力运行的监督制约得到加强。下一步，我们将继续按照上级的安排部署，扎实开展廉政风险防控落实情况的自查自纠，力求制度措施覆盖每一处廉政风险点，真正使“风险点”转化为“安全点”，不断推进国土资源领域专项问题治理工作深入开展。
廉洁风险防控自查报告根据州纪委《关于对全州廉政风险防控工作开展调研督查的通知》(德纪办发电8号)文件精神和要求，为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，州委政法委组织开展了机关内部廉政风险防范管理工作的自检自查，现将工作开展情况报告如下：一、加强领导，提高认识为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，委机关成立了廉政风险防控工作领导小组，由州委常委、政法委书记郭志德同志任组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由李培忠同志兼任，具体负责此项工作的组织协调工作;制定了《中共德宏州委政法委员会关于加强廉政风险防控的实施意见》(德政法13号)，通过认真分析查找委机关权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党支部会议、职工会议等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领
导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积极部署，广泛动员自20PC年3月，收到州纪委、州监察局转发省纪委监察厅预防腐败局《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见的通知》(德纪通3号)文件后，州政法委及时召开了廉政风险防控工作动员会，对廉政风险防控工作进行了专项动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。此项工作计划20PC年在委机关内全面推行;20PC年底前,初步形成对部门、权力岗位、权力运行环节全面覆盖的廉政风险防控规范权力运行机制建设工作网络;20PC年至20PC年,廉政风险防控规范权力运行机制基本建立,制度配套完善、执行有力,预防腐败成效明显提高。要求各科室要从贯彻落实党的十八大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部
署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防根据实施方案的总体要求，按照一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控的原则,由本单位主要负责人负总责,分管负责人承担领导责任,部门负责人承担直接领导责任,本人承担直接责任的标准。我们采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕机关工作职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。共排查出科室风险点3个、梳理权力数3个、梳理个人岗位9个。填写了《职权目录一览表》、《德宏州廉政风险防控统计表》、《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》，经领导班子集体讨论研究审定确定,在单位内部公示后,已报州党政纪工委备案。四、完善制度，动态防控
在廉政风险防控管理工作中，我们结合工作实际，拟制定《廉政风险评估预警防控实施细则》，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务政务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控工作中形成的材料、制度都计划汇总成册，其中《职权目录一览表》、《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》都在公开栏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。廉政风险防控工作是一项长期而艰巨的工任务，我们要从不同层面开展多种活动，采取多种形式，进一步促进领导干部廉洁自律，强化自我约束机制和社会监督机制，深入贯彻落实科学发展观，打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部职工队伍，按照州委、州政府加强桥头堡建设、加快推进“两强一堡”建设的总体要求，为实现“十二五”的各项目标任务提供坚强的纪律和作风保障。五、存在的问题
州委政法委机关廉政风险防控工作领导小组对机关干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使机关干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控工作的顺利开展奠定基础。廉洁风险防控自查报告根据黄山市《关于开展廉政风险防控工作自查及督查的通知》精神，为切实做好迎接市廉政风险防控工作督查准备，商务局机关按照通知的要求，认真开展了自查。现将自查情况报告如下：一、主要做法(一)加强领导，落实责任我局根据人员变化情况，及时调整了领导小组，成立了由局党组书记、局长胡庆华任组长、副局长吕伟英、吕文艺、汤黎明任副组长，其他科室负责人为成员的领导小组。下设办公室，确定具
体联系人，负责廉政风险防控日常工作，统一组织、协调和指导全局廉政风险防控工作。做到了明确工作任务，落实工作责任，一级抓一级，层层抓落实，为廉政风险防控工作的开展提供了坚强的组织保证。(二)开展清权确权，规范权力流程1.依据法律法规及机构“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对各种权力事项再次进行全面清理、逐项确认，编制“职权目录”，进一步明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。2.按照“程序法定、流程简便”的要求，优化运行流程，明确每一项职权的办理主体、条件、程序、期限和监督方式等内容，绘制“权力运行外部流程图”;同时，对单位内部的人、财、物管理等职权全面进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等，绘制“权力运行内部流程图”。严格按照“一目录、两流程图”要求运行。(三)排查评定风险，加强风险管理1.按照领导带头、全员参与的要求，对照编制的“一目录、两流
程图”，采取自己找、群众帮、领导提、专家评、组织审等方式，全面准确排查出每项权力运行全过程中各个环节存在的廉政风险点，并对该廉政风险点从权力运行程序、制度机制建设、思想道德修养等方面进行认真分析，细化风险的内容和表现形式。在权力运行方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险;在制度机制方面，重点查找因规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险;在思想道德方面，重点查找因理想信念、工作作风和职业道德存在问题，及外部环境对正确行使权力的影响可能诱发行为失范的风险。2.根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、违纪违法发生的概率及其危害程度等因素，按照以点定级的要求，每一个廉政风险点逐一评估，并经领导班子集体审定，确定高、中、低风险等级。高等级风险点由领导班子主要负责同志管理和负责，报上级党工委和纪委进行监督;中等级风险点由领导班子中分管领导同志管理和负责;低等级风险点由内设科室负责人直接管理和负责。根据《屯溪区高等级廉政风险点监督管理办法》，重点突出对高等级风险点的防控。3.按照上述规定，我局及时建立完善廉政风险点目录，明确每一个廉政风险点所属职权名称、所处运行环节、风险内容表现及风
险等级、责任领导、承办人员和防范措施等，加强风险管理工作。(四)制定防控措施，优化权力结构1.围绕查找出来的廉政风险点和确定的风险等级，从法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准等方面，及时制定操作性强、具体管用和行之有效的防控措施，规范权力运行，化解廉政风险。属于权力运行方面的，要通过建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、示权、控权的有效办法来规范权力行使;属于制度机制方面的，健全完善相关制度机制并抓好落实;属于思想道德方面的，通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。2.坚持市场优先和社会自治原则，对权力进行科学分解和配置，重点在行政审批、行政处罚、行政给付、政府投资项目、公共资源交易、专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。3.围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，健全议事规则和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容和决策程序，完善“三重一大”风险防控
措施。4.建立健全行政处罚、行政审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，严格规范裁量权行使。(五)推进公开工作，强化科技防控1.深入推进党务公开、政务公开。通过政府信息公开网、商务之窗、公开栏等途径，依法向社会公开“职权目录”、“权力运行外部流程图”和裁量权基准，接受社会监督。2.通过商务之窗和公开栏等途径，公开内部职权行使情况、廉政风险点及防控措施。特别是对干部任用、财务管理、采购、工程建设、资产管理等加大公开力度。3.加强统一规划和资源整合，利用电子政务设施，建立完善权力网上公开运行和电子监察系统，逐步将廉政风险和公共资源配置、专项资金管理使用等情况纳入电子监察系统监控范围，实现网上实时动态监控。整合开发内网、外网和专网资源，构建权力运行综合监控网络平台，推动各部门廉政风险监控网络的有序连接、资源共享。通过构建网络监控与传统监督的对接机制，开展网上受理举报投诉、网上开展效能监察、网上民主评议、网上实施绩效考核，逐步实现公共权力网上运行、网上监督。
(六)实施预警处置，强化动态监控1.健全完善预警纠错机制。通过信访举报、案件查处、监督检查、干部考核、网络舆情等渠道，全面收集廉政风险信息，定期进行研判评估。发现可能引发违纪违法的苗头性、倾向性问题，运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，及时进行风险预警，有效化解风险，避免廉政风险演化为腐败行为。2.健全完善评估修正机制。以年度为周期或依托项目管理，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败新要求，根据法律法规和规章制度的调整、上级机关和主管部门有关职责权限的变更、防控措施落实的效果以及反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，加强对廉政风险的动态监控。二、下一步工作打算一是进一步加强对党风廉政的深入学习、贯彻、落实。以党的"十八大"精神为中心，推动我局党风廉政建设的深入开展，带动工作作风和行风的好转，进而推动商务工作全面开展，为促进商务经济的快速发展做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规定，确保领导班子战斗力。
三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的深入开展。
篇十：开展廉洁风险防控情况报告
廉洁风险防控工作总结（精选4篇）
廉洁风险防控
篇1为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照市委工作部署与要求，市移民办在全市移民系统扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得阶段性成效。现将我办开展廉政风险防控工作情况总结如下。
一、主要做法
(一)领导重视，健全组织。为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据市纪委的安排部署，我办及时召开机关干部职工大会传达全市廉政风险防控机制建设工作会议精神，市移民办主任作动员讲话，全面安排、布置我办廉政风险防控工作。成立了由市移民办党组书记、主任赵武贵任组长;副主任赵新天、张平任副组长，各科室负责人为成员的市移民办廉政风险防控机制建设工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
(二)大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我办紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全办干部职工的思想认识，形成工作合力。根据都委发[]133号文件的要求，我办于x年7月4日召开了廉政风险防范管理工作动员大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体;通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
(三)严格程序，认真查找。在工作中，我办以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我办固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购
等方面，从移民办领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。填写了“移民办廉政风险自查与领导评查表”;填写了“移民办廉政风险防控各科室统计表”和“移民办廉政风险防控管理情况汇总表”等，各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、移民项目、资金管理等环节查找出9个方面的廉政风险点。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到各股室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为A、B、C三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，移民办主任签字、盖章等程序对9个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出6个C级风险点并张榜公示。
(四)建立风险预防机制
1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立移民办廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。制定出防范措施15条。
2.建立机制。要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级
评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和移民群众进行公示，实行“阳光”操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格问责处理。
二、工作成效
开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我办干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为移民各项工作的顺利推进提供了强有力保障。
三、存在的问题
(一)我办在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识
(二)开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部职工中广泛开展，要在市纪委、第六纪工委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全市移民工作更好更快地发展。
廉洁风险防控工作总结
篇2x县统计局严格按照上级部门要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：
一、主要措施：
x县统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。
二、加强学习，筑牢反腐防线。
切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。组织领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。
三、全面查找廉政风险点。
组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、四、针对风险，制定防范监控措施。
按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系;二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系;三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作规范有序，执行有力。
通过行政权力公开透明运行工作的开展，确保了统计部门按照法定程序办事，确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节，使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开，全力推进行政管理体制改革，实现思想革命，理念
提升，体制创新，机制完善，源头治腐的重要举措，对提高统计数据质量，提升统计服务水平发挥了重要作用，x县统计局将以求真务实的精神，积极探索，勇于创新，强化措施，狠抓落实，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效防范，确保统计系统领导干部和工作人员依法行政，为经济建设和社会发展做出更大的贡献。
廉洁风险防控工作总结
篇3按照行党委统一部署，我部根据
[]4号和[5]号文件精神，在行党委领导的高度重视下，认真开展廉政风险防控工作。
一、基本概念
1、廉政风险：廉政风险是在权力运行过程中可能导致不廉洁行为发生的条件和因素。通俗讲，就是指公共权力行使人在执行公务或者日常生活中发生不廉洁行为的可能性。
2、廉政风险防控：廉政风险防控是指对权力运行过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进行排查，有针对性地运用加强教育、完善制度、强化监督等措施，有效防范和控制不廉洁行为发生的机制和制度。
二、基本要求
1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。
2、突出重点。将廉政风险几率相对较高的环节和部位确定为廉政风险，分析其风险的具体内容和表现形式。
3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用，便于操作。
4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、工作流程的变化不断进行调整。
三、基本做法
我行领导高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署，认真抓好四个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作和全区各项工作的跨越式发展。
(一)加强领导，精心组织。成立了廉政风险防控工作领导小组，同
时，为了进一步加大廉政风险防控宣传教育力度，在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动，即学习各单位廉政风险防控工作相关文件，讲述康凯同志先进事迹，抒写所感所思所悟，树立以人为本的工作理念，形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。为进一步巩固和增强防控效果，我们把廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核和领导班子、领导干部绩效考评之中，作为问责和奖惩的重要内容，采取定期自查、年度考核、社会评议等方式，加大监督检查和考核追究力度，增强了广大党员干部“知风险、不冒险，防风险、不涉险，控风险、求保险”的廉洁从政意识。
(二)全面部署，广泛动员。4月17日，行廉政风险防控工作会议在机关二楼会议室召开，各相关部门负责同志参加会议。会上对全行廉政风险防控工作进行了全面部署和广泛动员。纪检委书记对如何完成我行廉政风险防控工作提出如下要求：各部门要统一思想，提高认识，加强领导，突出重点，全面推进，务求实效，把廉政风险防控工作落到实处，进行宣传发动，提高思想认识，在全区形成廉政风险防控工作的良好氛围，健全制度，加强督查，注重创新，确保全面完成廉政风险防控工作任务。
(三)认真查找风险，准确界定等级。按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，区分领导干部、中层干部、一般人员“三个层面”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的“六种方法”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五类风险”。对查找出的廉政风险点进行公示、制定防控措施、完善规章制度、加强监督管理。同时严格标准，评估等级。
(四)健全完善机制，积极实施防控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，对照业务流程，从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定各风险点责任部门、实施人和主管领导，使防控责任层层落实。按照教育、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取点线面结合的方式，加强岗位廉政教育，健全完善制度机制，构建风险管理流程，实现风险防控的常态化、规范化，确保权力健康有序运行。
我行的廉政风险防控工作，虽然取得了初步成果，但与上级行要求和兄弟单位相比，还有很大差距，我们有决心在今后的工作中，认真学习和借鉴先进单位的好经验、好做法，扎实工作、努力创新，积极探索适合我区特色的廉政风险防控机制建设的新途径，把我区的廉政风险防控工作提升到一个新台阶。
廉洁风险防控工作总结
篇4作为建设银行的一名新员工，第一次有幸
同网点主任一起参加了行领导组织的银行案件防范会议，在
会议上，各个网点主任汇报了上个季度的案件及防范情况，会计部门张经理进一步强调了合规操作的重要性，此次会议
以韩行长的总结而告终，我认真参加了学习，并仔细记录下
了发生在周边人身上的错误，引以为戒。特别是看了下午播
放的警示教育片，我的心情久久不能平静。影片中讲述的是
几个具有影响力的国企领导怎样走向了不归路，他们用声泪
俱下的忏悔，用他们对自由和生活的渴望，给我们敲响了警钟，沉思之后，颇多感慨。“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现
场不留下任何蛛丝马迹都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了无数前人的经验提炼，而作案的人却总带着侥幸心理，认为自己高明，不会被发现，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入痛苦的深渊。人是万物之灵，人和动物最大的区别就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹
那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种责任和
承诺---对父母、对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更应该倍加珍惜。
一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是美好的东西，那么他的生活将非常愉快。而守住诚实、正直、忠贞、善良和表里如一的品质最终
才会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不一定幸福，贫
穷的人也并不见得痛苦。何况我们只要踏踏实实、认认真真
干工作，也不可能沦为贫穷阶层。
为什么不脚踏实地走正道，遵
纪守法做好人呢?作为一名建设银行的新员工，在自己的岗位上不仅要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作，还应该
具有敏锐的观察力，智慧的头脑，在工作中和一起共事的同
事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地
抑制案件发生。
按规定程序办理业务做到一笔一清，一方面，让自己的工作更加完善;另一方面，也让自己的工资收入颗
粒归仓。
此外，要加强学习，特别是加强规章制度的学习，熟
悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能
力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。
强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职
业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化
于血液，体现于行动，在自己的岗位上要坚定信念，放松要
求必然迷失方向，抵御不住诱惑定会走向犯罪的深渊，树立正确的价值观，人生观，在本职工作中把握自己，管住自己，走好人生路。
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