校长离任述职报告4篇

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校长离任述职报告4篇

篇一:校长离任述职报告

离任述职报告范文

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 述职报告是指各级各类机关工作人员, 主要是领导干部向上级、 主管部门和下属群众陈述任职情况, 包括履行岗位职责, 完成工作任务的成绩、 缺点问题、 设想, 进行自我回顾、评估、 鉴定的书面报告。

 以下是由查字典范文大全为大家整理的一篇“校长离任述职报告范文”材料, 希望对你有所帮助。

  尊敬的教育局领导、 全体教师:

  本人校长任期已满, 现就任期内的工作向各位汇报如下:

  一、 个人基本情况

 本人 xxx, 男, 1963 年 3 月出生, 现年 46 周岁, 大学专科学历, 中共党员, 现任 xx学校党支部书记、 校长, 连续近两届县党代表, 本届县人大代表, 县书画协会会员, 中学高级教师。

 本人 1984 年 7 月在 xx 学校参加教育工作, 任初中物理、 政治教学工作, 兼任班主任;1985 年 9 月调利店小学任数学、 美术教学工作;1986 年 9 月, 调回 xx 学校初中部任物理、数学、 美术教学工作, 兼任班主任、 团支书;1991 年 9 月调利店中学任数学、 美术、 历史、生物、 地理等教学工作, 其间历任班主任、 团总支书记、 工会主席、 教导主任、 党支部书记等职;XX 年 8 月调 xx 乡 中心学校任校长、 党支部书记、 数学、 美术教师。

  二、 聘期内工作情况:

  1、 理顺同事关系:

 我到 xx 学校任校长时, 就要求处理两个举报事件, 学生教师和领导者意见分歧较大, 缺乏有效沟通。

 为此, 我坚持以人为本的办学思想, 教育育人, 先育人心的工作思路, 把全体教师的基本思想进行调查研究, 形成团结一致的新格局。

 特别注重管理理论与实践的探索, 将先进的管理理念融于自己的工作中。

 一年后, 学校的教师的团结性得到了明显改善, 现在全校教职工心往一处想, 劲往一处使, 时时见到教师们努力工作, 我只是痛在心头, 喜在眉梢, 乐在嘴里, 笑在脸上。

  2、 本人出生于高山农村特困家庭, 对钱有着特别的感情, 时时都在想钱的事情, 特别是任校长来, 更是无时不想着钱, 但我深知:

 “财散人聚, 财聚人散”的至理名言。

 学校是一个大家庭, 教师们个个心中都有一杆枰, 无法做到每一个人都满意, 我坚持“岂能尽如人意, 但求无愧我心”的工作态度。

 作为领导者, 首先要相信群众, 走群众路线, 本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处, 只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹, 有不

 足之处, 我发现后立即处理, 不能够等到上级来进行组织处理。

 那是要不得的, 是要亏待各位的工资待遇的事情, 千万做不得的。

 学校的经费是财政支付的, 每一分钱都是人民的血和汗, 我们相当珍惜, 教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的, 必须在政策允许的范围内进行动作。

 确保校长在任心不慌, 离任心坦然, 几十年后也能够完全曝露在阳光下。

  特别清楚的是, 本人任校长期间, 经费都是上级严格管理的, 这点我非常满意。

 至于什么职业学校的招生宣传费用, 我是能够在此向各位明确公布的, 本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位, 否则早也处理好了。

  关于伙食团的费用, 我是严格要求管理人员多人共管, 时时到伙食团去进行督查, 月月将伙食团账目进行审查, 按时组织工会开展相关活动, 这两年来, 老师们都特别喜欢工会赖主席了, 只要听到赖主席通知了, 各位都清楚什么内容了。

  我是出差住了旅馆的按照规定范围内报销, 没有住的就没有报销住宿费的, 没有特别紧急情况都是坐公共汽车。

 出差搭了便车的车费也没有报销的, 这点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。

 出门在外, 为了节省开支, 晚上都不出门, 怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支, 自己工资无法承担, 学校支付感觉不妥的。

 时时提醒自己在任时要考虑到离任时的审计简单一些。

  3、 抓教学质量的提高:

 学校工作中心是如何提高教育教学质量, 现在的学校质量与效益联系相当紧密的, 学校的学生数量就是教师岗位, 没有学生教师何用?要吸引学生来校学习, 我们 xx 学校的情况各位都非常清楚, 每年都是由我去作恶人, 将转来我校的学生尽可能的挡在校门外, 现在看来教室多了, 应该改观了。

 无论下学期校长是谁, 我都真心的建议多收点吧, 不要让那些慕名而来的学生和家长再伤心了, 多学生就多钱, 就多教师编制数量。

 人气就要先有人才有气的, 学生多了教师才可能多, 学校才可能发展得更好。

 那么多学生要想各种办法转来我校学习, 成绩是在座各位教师辛勤工作的结果, 是各位尽心尽责工人的成果。

 6 月 15 日教师会上, 我的体会中谈到了 xx 学校教师的爱岗敬业精神, 乐于奉献的牺牲精神时, 我是感动了的, 是内心久久无法平静的。

  xx 学校是以质量多年优秀而闻名于县城的名校, 质量就是学校的生命, 特别是现在的交通条件改善后, 上有利店中学老大哥学校注视着我们的学生生源, 下有舟坝学校关心着我们的优秀学生。

 他们的中学都是县一类学校, 档次高, 引力强, 而我们 xx 学校规模不大,九年一贯制学校, 师资配备严重不足, 在坐的中学教师中大部分是小学教师自己培养的。

 因此对教师的培养工作不能够只盼望教育局给我们了, 要靠我们自己边培养边使用, 使用中培养, 培养中使用。

  4、 改善办学条件:

 学校要发展, 办学条件必须不断改善, 我在任期内, 每年对学生课桌凳进行补充更换, 几年来基本完成了一轮更换了。

 教师办公条件尽可能地改善, 解决了午饭问题, 落实了全部村小收编, 让全体教师至少中午能够吃点热饭。

 解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题, 至少再过两届校长任期也不会有问题了。

 完成了新的办公室饮水问题, 基本解决了教师办公用电脑的难题。

 新建教学楼成为 xx 当地结构最牢、 施工最先进,速度最快的工程, 正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程, 已立项建设的学生宿舍楼、 伙食团和厕所建设工程。

 我们身在学校不知学校的变化, 2013 年 6 月 17 日沐川电视台记者来校时说:

 “xx 学校的变化太大了, 有点想不起原来的样子了”。

 如果各位还有原

 来的照片资料可以翻出来对比看看吧。

  按照计划, 暑假期间还要完成教室广播系统的设计安装工程, 让每间教室和办公室都通广播, 便于语语、 英语教学和学生眼保健操的开展。

  5、 妥善化解学校有关危机:

 一个人的心情有起有伏, 一个单位也是如此, 顺利的时候, 上级表扬, 内部团结, 有关部门个个称赞或者鼓励。

 不顺的时候, 内部总是有些问题,或者说某些部门某些人总是想办法来找点事情给学校来显示他们的工作成绩和工作能力。这就是学校危机的化解问题, 任期内遇到过一些事情, 总是通过多方协调与努力化解了, 感觉到是有贵在相助。

 学生出车祸的时候, 有领导不分清红皂白就批评学校教育管理不到位, 我据理力争, 按照学校学生伤害处理条例的有关规定进行分析, 得到了解脱。

 卫生监督执法大队来校检查伙食时, 由于种种原因, 他们感觉要拿我校来开刀, 在通融不成, 下达了处罚决定书的情况下, 通过人大协调, 杨尚乾主任明确要求不对的地方改了就是了, 罚款就不说了

 学校偶有一些不顺的事情出现的时候, 全体教师能够团结一致, 共同面对, 齐想办法,化解了种种学校危机。

 在此我真诚的谢谢各位的大力支持, 让我这个校长顺利干到届满, 今天还有资格来给各位作述职报告。

  6、 带头遵守学校各项纪律:

 纪律是胜利的保证, 一个单位、 一个集体没有纪律是什么事也办不成的。我深知纪律能否落实的关键就是领导者能否遵守, 要求教师们做到的事情,我首先做到:

 考勤上任期内只迟到过一次, 而且是按照规定扣了款的;要求教师们认真总结教育教学经验, 形成文章, 我是认真思考写了的, 几年来形成了个人论文资料点滴近十万字,已编印成册;要求教师们爱岗敬业, 我自己总是那么尽力地工作, 总是为着学校大局发展着想, 思考学校的发展大计, 谋划着近期工作, 远期打算;要求教师们积极参加教研活动, 只要我能够抽时间都参加了各科教研会的, 而且还认真写自己的思考材料, 谈自己的看法, 不一定正确, 总是想把自己的想法说出来供大家讨论研究;要求教师们吃苦在前, 享受在后,我就是尽可能自己的事情自己做, 由于各位对我太好了, 我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的老师们先吃。

  7、 充分发挥集体领导的作用:

 遇事多商量, 学校重大事项都是严格按照议事程序进行集体研究, 该行政会议决定的就行政研究, 该校务会议研究的就交校务会议研究。

 一般事情都是尽可能有与几个行政碰碰头, 与教师们进行一番讨论, 征求教师们的意见, 集思广益。

 8、 两支队伍的建设:

 在我的任期内, 学校培养了校长 1 人次, 教导主任 3 人次, 副教导主任 2 人次, 政教主任 1 人次, 为凤学校、 海云中学、 箭板中学的发展提供了领导力量。教师们的成长更是有目共睹, 涌现出了县级优秀教师、 乡级优秀教师多人次。

  9、 本人的不足之处也不少:

 工作经验不足, 有时候还有拖泥带水的感觉。

 遇事的时候感觉到一时无法拿定主意, 好在几个主任还能够完全占在学校的大局来思考问题, 总是为我排忧解难, 在此, 我真诚的说一声主任们辛苦了, 谢谢你们对我工作的理解与支持!

 三、 聘期届满后的个人打算。

  本人法定年龄 46 岁了, 届满后无意留任了, 打算回到老家去为家乡 的教育事情做点

 事情, 上上美术课也行哦, 发挥我的个人特长。

 主要原因是每天的早出晚归不利于学校的全面全天候管理, 也因为早出晚归时, 特别是冬天双腿总是感觉到疼痛难受, 总担心时间长了,会患上更为严重的残疾无法健康快乐生活, 给家庭和子女增加更大的负担。

 年龄大了, 应该主动让位给年轻人早日走上领导岗位来锻炼一下, 让学校又好又快地发展。

  此生与 xx 学校总是有缘, 三次到 xx 学校工作, 感谢各位!届满后, 无论组织如何处置, 我都会对 xx 学校的发展永远关注, 对各位的深情厚意永记心中。

 校长任期是短暂的,我们由于工作相识, 由于工作结缘, 由于工作相交相知而结下的友谊是永存的。

  谢谢大家!

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篇二:校长离任述职报告

校长履行经济责任述职报告 本人在 20xx、20xx 两个年度期间,认真贯彻执行党和国家、上级党委和政府重大经济方针政策及决策部署,遵守有关法律法规和财经纪律,认真依法履行对学校经济活动进行管理的职责,认真学习各种有关财政文件、开支标准,并向学校总务主任、会计学习、咨询,定期不定期地请教财会知识,使自己能够大体了解相关财务制度,积极调配,使学校资金良好运行,努力改善办学条件,为学校教育教学的顺利开展提供有力保证。

 一、经费收支基本情况 (一)x 20xx 年经费收支基本情况

 1、学校总收入 xx 万元。其中财政补助收入 xx 万元,上级补助收入 xx 万元,事业收入 xx 万元:其中学费收入 xx万元,住宿费收入 xx 万元,其它收入(小卖部)xx 万元。

 2、学校总支出 xx 万元。其中人员经费支出 xx 万元,商品服务支出 xx 万元,设备购置费 xx 万元。

 3、固定资产增减情况 (1)新增固定资产 xx 万元。具体如下:笔记本电脑、组装机、移动硬盘、千兆交换机、电脑、交换机、空调等。

 (2)根据国家固定资产价格标准,对不符合标准的固定资产进行核减,存货转为 xx 万元。

 (二)x 20xx 年经费收支基本情况

 1、年初结转结余:xx 万元。

 2、学校总收入 xx 万元。其中财政补助收入 xx 万元,上级补助收入 xx 万元,事业收入 xx 万元:其中学费收入 xx万元,住宿费收入 xx 万元,其它收入(小卖部)xx 万元。

 3、学校总支出 xx 万元。其中工资福利支出 xx 万元,对个人和家庭补助支出 xx 万元,商品服务支出 xx 万元,其他资本性支出 xx 万元。

 4、固定资产增加情况。新增固定资产 xx 万元。具体如下:变压器、UPS 电源、钢琴、联想笔记本、电脑、办公桌、书橱、海尔空调等。

 二、强化制度建设,提升资金效益 加强学校财务管理制度的建设,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务。

 1、积极带头遵守法律、法规和学校的财务制度,能认真做好校务公开工作,给教师一个明白、领导一个清白,接受监督,让广大教师积极参与学校管理。

 2、加强学校资产管理,确保学校资产为教育教学服务,确保学校资产不流失,并不断提高使用的效益。

 3、重大经济决策严格按上级有关规定程序进行。大宗物品采购严格执行审批制度,不参与购置,不对购置人员指定采购地点。

 4、学校债权、债务清楚,除正常的需要在学期末支付

 的款项外,学校没有任何债务,无纠纷和遗留问题。

 5、认真做好年初预算,并能就财务运行情况及时向全体教师作好财务分析。遇到经费缺口问题,及时向上级请示报告,并积极争取市教育局、政府、社会各界的支持。

 6、资金安排较为合理。能够根据实际情况,合理安排学校公务业务资金、设备购置资金、修膳资金、教师的培训学习资金等,为学校教育教学工作的顺利进行提供保障;能妥善处理改善教学设施与经费紧张的矛盾,坚持制度,统筹安排。

篇三:校长离任述职报告

校长述职报告

 中学校长述职报告

 工作总结汇报

  中学校长学期 述职报告( ( 工作总结 汇报) )

  尊敬的各位领导,各位同仁:

  岁月悠悠,时光飞逝。转眼间,本学期已结束,回首这一学期的工作,成绩与问题同在,荣誉与不足并存。

  本学期,秉承文教局“马上就办,办就办好”的工作宗旨,在文教局及教研室的正确领导下,经过全校教职工的共同努力,第一中学以“做强经开区中学”为目标,认真贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“教学为中心,育人为根本”的工作思想,紧张、有序、扎实、高效地开展工作,顺利完成了各项工作任务,基本实现了既定目标。现将主要工作总结汇报如下:

  一、工作回顾

  (一)以提高办学效益为宗旨,狠抓教学教研工作。

  1、常规教学常抓不懈。我们继续狠抓常规教学,落实教学工作的规范化管理。严格按照国家部颁标准开齐规定的课程,注重学生的能力培养和素质的提高,加强了对各项教育教学计划的制定与实施的检查,通过多种形式加强对教师教学检查,了解教师的教学效果。

  2、教研教改有声有色。我们本着“讲实效,切实际”的原则,采取灵活多样的形式,开展教研活动和一课一研活动。鼓励和引导教师积极参加教改实验,撰写教学教研论文,注重教师教育教学的更新及素质提升。本学期,我校继续大力推进课堂教学改革,举行了学校优质课比赛,汲晶老师和李鑫老师分别获得文、理科一等奖。积极配合教研室开展区教研活动,举行了全区初三教师中考备考交流会及“名著进课堂”研讨会。6 月 8 日在区教研室的组织下,我校英语教研组主持创建了题为“教无定法.贵在得法—‘三式五步’教学法解读”的经开区中学首次网络教研活动,得到了教研室等各位领导的一致好评。除此之外,学校还派王延霞、王小晓、郑丽静等教师外出学习,带回了很多先进的教育教学理念,有力地推动了我校教研教改活动的深入开展。

  3、毕业班工作扎实有序。针对我校本届毕业生底子薄的状况,学校早着手,及时采取得力措施,加大对本届毕业班的管理力度,多次召开九年级教师、班主任会议,加强了毕业班工作的研讨,不断总结经验,找出差距。制定了狠抓中等生、不放弃后进生、力保优等生的策略,各个班级在“培优”、“转差”、整顿班风和学风方面开展了卓有成效的工作。继

 续改进,完善九年级月考制度,利用中考备考动员会、中考誓师大会、学生座谈会等形式全方位地营造良好的复习迎考氛围;我们还密切关注中考信息,与兄弟学校和教研室保持密切联系,及时了解中考信息,派各科教师准时参加中考复习研讨会。

  4、顺利通过河北省义务教育均衡发展现场会。为迎接河北省均衡教育现场会,学校整体清理粉刷楼体墙面、门卫室和大门外墙。同时清洗了实验楼、教学楼和国学馆玻璃,维修并改造了教学楼一楼的破损瓷砖、厕所。操场外围重新铺设草坪、布置花箱花坛。全面布置信息化校园文化。国学馆安装空调、窗帘、网络视频会议系统。教学楼一楼班级安装了智慧课堂和同步课堂设备。确保学校顺利通过河北省均衡教育检查。

  一分耕耘,一分收获,正是广大教职工的共同努力,我校在教育教学上取得了辉煌的成绩。课堂教学改革日臻完善,教师论文有多篇获奖。王伟卫老师的班主任工作案例《不让孩子就此折翼》获河北省一等奖并在《河北教育》发表。教师参加教学案例评比也是硕果累累,裴静芬等七名教师获得一等奖,裴卫红等 5 名教师获得二等奖。本学期我校学生参加了邯郸市“致远杯”首届中小学生新思维作文竞赛,代梦婷同学获一等奖。由于我校在此次活动中表现优秀,校长被授予初中组“2017 语文教学改革成就突出—校长奖”,郑丽静老师荣获“2017 语文优秀辅导奖”。5 月 12 日,在 2017 年度中央电视台“希望之星”英语风采大赛河北赛区邯郸分赛区,我校获得一等奖 14 人,二等奖 20 人,三等奖 6 人,优秀奖 34 人,10 名教师获得辅导奖,我校获得了“优秀组织奖”。在第 16 届 WMO 世界奥林匹克数学竞赛邯郸赛区选拔赛中,我校七、八、九三个年级 193 名同学参加了此次比赛,最终有 84 名学生入围。

  在 2017 年的中考中,我校成绩更是熠熠生辉。我校毕业学生总数 338 人,500 分以上70 人,390 分以上 165 人,邯郸市重点高中市一、二、三、四中录取 65 人,名列全区第一,但今年的成绩与去年相比有很大差距,因此我们仍须努力。

  (二)扎实开展安全和卫生教育,保障师生生命安全。

  1、强化了安全教育。安全工作是学校工作的重中之重,它直接影响着学校工作的正常开展及学校的发展。为了保证师生安全我们采取了一系列措施。

  首先学生的早操、早餐、课间操、午餐、午自习、眼保健操、课外活动、晚餐、晚自习、宿舍就寝等在校活动实施专人负责,全方位监控,同时每天都有 3 个中层以上干部带班,实行 24 小时值班制,确保安全万无一失。每月按照计划先后在教学区、宿舍区对学生进行消防演练。建立健全学校网格化安全管理制度,层层落实到人。

  其次,学校要求各班每月上好一节安全教育课,要有教案、活动记载等文字材料。通过黑板报、橱窗等广泛宣传有关安全常识。学校政教处还精心组织了防火、防地震等的逃生演

 练活动,大大增强了学生安全防患意识。学校还与班主任及学生家长签订了安全责任书,让每位班主任及家长都认识到安全的重要性。以便从各个方面来关注学生的安全。

  再者,发放《安全教育、致家长的一封信》,印发《防溺水安全教育通知》,开展防溺水安全教育讲座,让家长学生明白安全的重要性。建立学校突发事件处理预案,增强学校对突发事件反应处理能力。

  此外,学校在校园广播站开辟了法制知识教育专栏,设有专门的心理咨询室,以及家校沟通,促进学生身心和谐健康发展。

  2、卫生工作丝毫不放松。卫生是学校的脸面,它关系到学校的形象,因此,我校本年度继续狠抓了卫生工作,大力整治校园环境。体卫处组织学生每周进行一次卫生大检查,并且每周随时抽查,及时公布,限期整改,卫生的评比结果与班级评估挂钩。本学期,创建文明城我校成为开发区的检查点,为了达到标准,我校教师牺牲了假期时间,每天在学校打扫卫生,学校面积大,卫生死角不少,通过大力的整治,卫生状况大为改观。此外,本学期还狠抓餐厅卫生及管理,为确保师生饮食安全打下坚实基础。

  3、为了加强校园安全管理,学校争取资金,增加了大量监控设施,明确了保安和校工的工作责任,从人防和技防两个层面进一步提高了校园安全系数。

  (三)加强教职工师德教育工作

  振兴学校的希望在教师,而师德又是教师素质的关键。本年度,我校通过多种途径实施师德教育工作。如:组织教师听取讲座;定期组织教师开展师德集体学习,开展师德师风评议。尤其是加强党员教师的党性教育,积极开展学习党的十八大精神的系列活动,充分发挥了他们的先锋模范作用。

  (四)加强学生常规教育工作,扎实开展系列活动

  本学期,我校以青少年思想道德建设为主线,进一步落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的要求,规范学生的一日常规,完善评估考核方案,争做“文明学生”、“美德少年”,争创“文明班集体”“文明宿舍”“文明餐桌”的教育活动。3 月份表彰“十星学生”;开展全校范围学生的仪容仪表检查;组织八年级团员到敬老院参加学雷锋活动;4月份开展“传承中华优秀文化”经典诵读比赛,七年级的《大学》、八年级的《满江红》取得广泛赞誉;4 月份开展的“行为习惯比比看”活动及《我为集体添光彩》征文比赛活动;组织七年级团员到市陵园参加谒陵活动;召开了开发区一中首届德育专题会;5-8 月份开展系列“小手拉大手、共创文明城”活动师生参与 1500 多人次;在邯郸市第二十七届校园文化活动中我校《鸡毛信》获初中组一等奖。

  二、存在的不足

 本年度,在上级主管部门的关心下,通过全校师生的共同努力,我们取得了有目共睹的成绩,当然在看到成绩的同时,也应该看到存在的不足:

  1.学校的管理还没有完全达到精细化;

  2.教师整体业务素质有待进一步提升;

  3.中考成绩不尽人意。

  三、下半年工作谋划

  1.加强新入职教师培训,确保新教师登台即合格,上好每一节课;

  2.加强网络教研。以语文阅读和作文教学为突破点带动学科教研网络化;

  3.加强新生入学教育,养成教育,确保新生开学第一个月养成良好的生活和学习习惯;

  4.做好班主任培训工作,评选优秀主题班会,按期举行班主任经验分享会;

  5.做好新初三教师配备,抓好初三上课质量,为 2018 年中考再创佳绩奠定坚实的基础;

  6.组织学校秋季运动会;

  7.继续开展各社团活动尤其是校园足球活动;

  8.冬季暖气供暖设施检修、调试,确保师生冬季取暖等。

  回顾过去,我们为取得的辉煌成绩而感到欣喜,展望未来,我们更是豪情满怀,创建一流的学校管理,开创一流的工作业绩,是我校永远不变的宏伟目标。

  小学校长述职报告范文

 小学校长 述职报告 范文 :躬耕杏坛踏歌行

  时光如白驹过隙般悄然从指缝间溜走,转眼又到述职季。这一学年是我在实验小学任职的第三年,也是我最忙碌,最欣慰的一年。其间,我在学习中提高,在实践中探索,在反思中成长。其间,我经历着教育局领导的关怀和引领,感受着广大学生家长和社会各界的理解和支持,体验着实验师生共同成长进步的幸福和快乐。

 下面我从三个方面汇报一年来我的所思、所为、所得,敬请批评。

 一、 让理念引领实践

 历史悠久,人文底蕴深厚的实验小学,一代代的实验人为之求索,形成实验小学的办学特色。这一特色是什么?这个问题一直困扰着我。这一学年初,我与班子成员、与教师代表、与家长委员会沟通交流,反复论证之后,得出了答案。尊重为本是实验小学应该发扬的优良传统。我们认为尊重为本的理念包括尊重生命,尊重个性,尊重科学。其中尊重生命是底线;尊重个性是因材施教,全面发展所必须;尊重科学是规范办学行为,提升教育教学质量之保证。三者之间互相依存,互相促进,相互融会贯通。在尊重生命,尊重个性,尊重科学的基础上,才能达成培养人才的规格即优雅和优秀。优雅即由内而外,内外兼修;优秀即全面发展,个性鲜明。满意至上是实验小学与时俱进的追求。满意至上是管理目标,是环境氛围。满意至上即让老师满足,让家长满意,让学生满载收获。这样,积集体智慧和愿望的“三满二优三尊重”即“三二三”理念,成为实验小学的办学原则和方向。有了“尊重为本,满意至上”这一理念引领,教师对学生,尤其对学困生的态度缓和了,课堂上更加欣赏和关注对学习有困难的学生;作业量减下来了,学生更加阳光自信了;学生家长对老师对学校提意见也越来越讲究方法了;教师之间、干群之间矛盾少了;学校氛围和谐了;实践成果显著了。教师在全县英语竞赛中荣获团体总分第一名,在各种教学大赛中获奖,学生在各种竞赛中也连获佳绩。

 二、让敬业变成习惯

 三年前,带着沉甸甸的担子来到实验小学,一份责任和担当使我不知不觉间早来晚走,加班加点已经形成习惯。学校的事情,事无巨细,从早到晚,不厌其烦一一落实。为了追求完美,不经意间我已经把加班当作一种休闲方式,已经让敬业变成了习惯。

 实验小学必须发展,不能停留,不能甘于人后。但是实验小学班子和教师的年龄结构已经失衡。平均年龄 47.5 岁的集体,素质好,底子厚是优势;40 岁以下人员少,缺少活力和后劲是实验小学发展的的瓶颈。教学一线人员紧张,班子成员中多数是教学骨干,承担着一个班的语文或数学教学任务,好多该他们做的事情,我都亲历亲为。

 我在上班时间要深入课堂听课、巡课、处理日常事务。下班后,编写活动方案,撰写活动总结,挑选活动照片,报导活动信息,编排宣传视频,更换宣传主题版面等等,几乎所有的休息时间都忙得不亦乐乎。每学期更换主题展板 100 余平米,从选材,确定主题,到制作校对都是由我亲自完成,

 也都是用业余时间来完成。最近举行的学生毕业典礼,所有奖项的颁奖词,证书的设计,会场的布置策划,我也是贪黑熬夜做出来的。我累点儿,却能让其他人有更充分的时间和经历投入到教育教学的第一线之中去。让有限的人力资源发挥到最大化。2011 版新课标颁布后,语文、数学、英语学科的全国顶级专家的培训,我都亲自带领所有任课教师全员参加。参培会场上坐着的大多数是年轻人,像我这个年龄的人极少,和年轻人在一起学习,我也仿佛年轻了。每次都是坐在最前面,听到最后结束。培训时间都是大礼拜,晚上十点以后到家,第二天仍然早早来到学校上班。亲历亲为是一种示范,敬业奉献是是一种无声的引领。学校其他班子成员在需要加班时,也都非常自觉,从不计较。班主任平时跟班,英语课陪读已经形成习惯。六年级毕业班老师主动加班给学困生补习功课,不止早来晚走,还牺牲大礼拜,不图名利,不求报酬。天道酬勤。敬业使我们所有所做的事情日臻完美,敬业耕耘不断收获花艳果丰。

 三、让服务深入人心

 管理即服务,服务的态度和质量直接影响着管理的成效。教育即服务,服务水平直接决定着教育的质量。为学生成长服务已经成为实验小学班子和教职员工的座右铭。为节省教师的备课时间,教学副校长和教导主任利用寒暑假为教师一本一本打印教案;为了教师的身心健康,学校装修活动室,购置活动器材,安排活动时间;为了教师的营养健康,学校购置豆浆机,每天为教师榨豆浆;为了给学生童年留下难忘的记忆,学校要举行学生入学典礼和毕业典礼;为了学生的个性发展,学校每年要组织开展艺术节活动、综合实践活动等。为了能更好地服务于教育教学质量的提升,这个暑假,学校将自筹资金 100 余万元,安装最先进的触屏多媒体班班通教学系统,秋季开学即将交付使用,实现真正意义上的实验小学历史上的又一次现代化教育教学方式的变革。

 李白诗云:“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。我愿一如既往带领实验小学这支了不起的教师团队,为实现教育梦而继续勤于学习,努力工作,敬业奉献。

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